職種
コンサルタント・士業
仕事内容
＊プロの会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております！＊
《中途採用5年目/年収780万の実績有！》
【当社について】
企業経営に寄り添い、提供価値にこだわる会計事務所です。
中央会計は、財務・経営サポートの
プロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、
先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い
「成長する会計」を提供します。
・経理体制構築
・予算作成
・月次決算
・決算対策
・申告書作成
・リスクマネジメント
これらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。
その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。
会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。
＜教育・研修体制＞
前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。
◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。
その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。
◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。
担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。
☆コンサルタントのプロとしてご活躍いただきます☆
＜中央会計と他の会計事務所の違い＞
1：財務情報から導かれるロジカルな経営コンサルティング
2：どこにも負けない情報収集力・発信力
3：IT活用による徹底した業務効率化
4：会計事務所とは思えないマーケティング力
5：お客様を巻き込むメディア露出とPR
【倒産を断固阻止】
全国企業の平均黒字率の29.1%に対し、中央会計のお客様の経常黒字率はなんと72.71%と大幅に上回る。
この理由は、会計面のバックアップだけではなく、事業計画から徹底的に支援し、
経営理念のもとお客様の成長と発展に役立つサービスを提供し続けるからです。
そして、
☆社員全員が「お客様が会社を永く存続出来るため」に仕事をしていること。
＜お客様からの信頼が厚いワケ＞
【独自のマーケティング力：営業をしない】
電話営業や保険営業、新規ノルマ等は一切ナシ。
独自のマーケティング力で、お客様を増やす仕組みを構築している。
また、中央会計では関わるお客様からの紹介件数がとても多いのも信頼の証です◎
＜社員の声＞
経営者に直接「ありがとう」や「助かった」という言葉をいただけることがやりがいになります。
評価制度が整っているのもとても魅力。例えば、自分のスキルが給与に直接反映され、成果がきっちりと見えること。
”ここまでできれば次のステップ”と自分のやるべきことや目標が明確になります。
＜会計業界の常識を覆すワークスタイル＞
働き方には徹底的にこだわります！
◆第一・第二金曜日は残業禁止！『ノー残業デー』
◆繁忙期でも20:30には帰宅！『退社時刻設定』
◆選べる勤務地
働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。
例：午前中は在宅で業務、午後はお客様先へ訪問し業務。
出社するのは月に5日ほどという社員もいます。
◆選べる勤務時間
ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。
朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。
【働きやすい職場環境で直近3年間の社員定着率は86%！】
◆職場環境：
弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。
そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!!
・従業員の2割以上が女性◉
・服装自由、ネイル/ピアスもOK
◆採用について
採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。
そして、20代の管理職登用実績などもございます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収350万円〜800万円
勤務地
大阪本社
大阪府 大阪市中央区
【最寄駅】
Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩1分
Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩1分
Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩1分
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間・休日
年間休日 120日
［内訳］
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季3日
年末年始7日
※そのほか会社カレンダーの定めによる出勤/休日あり
受動喫煙防止措置
福利厚生
■各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■資格取得支援制度
■長期休暇制度
■マンスリーパーティー
■ノー残業デー
■退社時刻設定
■退職金制度
■教育・研修制度など
■財形貯蓄制度
■健康診断
■有給休暇（勤続年数により年11日～20日）
→有給付与は、入社半年継続勤務かつ所定労働日数の80%以上出勤した従業員に対して付与