職種
営業
仕事内容
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
■自治体DX事業部について
全国の教育委員会、行政組織のDXリテラシーを底上げし、
自己実現を追求できる社会を創る、個別最適を叶えられる社会を目指しています。
現在日本では一斉授業（1人の教師が複数の児童・生徒に対し、同一時間・同一内容を指導する日本で一般的な学習形態）が主で、多種多様な子どもたちへの対応が出来ていません。
子どもたち1人ひとりの資質・能力の向上を目指すには個別最適で主体的な学びが必要不可欠であり、それを叶えるために端末が必須です。
教育業界に対して、学習デバイスの効果的な利用方法を支援することで、
個別最適で主体的な学びを実現をし、社会貢献を行える子供たちを育てていきます。
■ポジション概要
教育業界向けAI・DX支援事業において、売上10億円規模の事業成長を担う事業責任者として、事業戦略の策定から営業推進、組織マネジメントまで事業全体をリードしていただきます。
単なる営業責任者ではなく、事業戦略・サービス開発・組織づくりまでを統括するポジションです。
■具体的な業務内容
1. 事業戦略の策定・推進
事業の中長期的な成長を実現するための戦略設計および実行を担います。
●事業計画（ロードマップ）の策定
・単年度予算だけでなく、3年先を見据えた事業成長シナリオの設計
●P/L（損益）の管理・改善
・売上拡大だけでなく、粗利改善・販管費の最適化を推進
●KPI設計・マネジメント
・リード数、成約単価、解約率など売上に直結するKPIの設計と改善推進
2. 組織マネジメント
事業成長を支える組織づくりを担います。
●チームマネジメント・メンバー育成
●事業ビジョンの浸透と組織カルチャーの醸成
●チームのパフォーマンス最大化に向けた組織運営
3. 業務プロセスの改善・仕組み化
AIなどのテクノロジーを活用し、事業運営の効率化・高度化を推進します。
●業務プロセスの可視化・最適化
●AIを活用した業務効率化・生産性向上
●事業拡大に向けたオペレーション構築
4. サービス開発・営業推進
既存サービスの拡販に加え、顧客課題を起点とした新規サービス開発にも携わります。
●教育業界向けDX・AIサービスの提案
●新規サービスの企画・開発
●主要顧客とのアライアンス推進
●全国の教育委員会・自治体への営業推進
■提供サービス
教育機関向けAI・DXソリューションの導入支援・コンサルティング
~主なサービス例~
●Google Workspace for Education
●Gemini for Education
教育委員会や自治体などに対し、
AI・クラウド活用による教育DXの推進支援を行います。
■主な取引先
●大手IT企業
●全国の教育委員会
●自治体
●教育機関
顧客のプロジェクトフェーズに応じて、
導入支援・活用コンサルティング・運用支援など幅広いサービスを提供しています。
【このポジションで得られるもの】
・売上10億円規模の事業をリードする、経営視点での事業推進力
・事業戦略〜営業〜組織づくりまで一貫して担う圧倒的な裁量と経験
・教育×AI・DX領域での最先端知識と市場価値の高いスキル
・全国の自治体・教育機関との連携による社会貢献実感
・0→1、1→10の事業成長フェーズに携わるキャリア機会
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収650万円〜700万円
勤務地
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通5階
勤務時間・休日
■年間休日：120日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日間支給）
■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK
[慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）