【東京】フィールドセールスマネージャー

営業

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。
フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。

既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。

■ チーム運営（マネジメント）
・FSメンバー（6〜8名）の育成・目標管理
・評価を含むマネジメント業務全般
・営業戦略の立案およびKPI設計
・営業プロセスの型化・標準化

■ 営業活動（新規開拓〜受注）
・新規リードへのアプローチおよび商談創出
・商談〜受注までの営業活動の推進
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界）

■ パートナー・アライアンス開拓
・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大
・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動
・業界団体とのリレーション構築
・展示会やイベントを通じたネットワーク構築

【募集背景】
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
現在、多くのお引き合わせやリード獲得の機会に恵まれており、迅速かつ適切に対応するためのフィールドセールスを増員する運びとなりました。
事業の成長スピードをさらに高め、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、フィールドセールスチームの増員を決定しました。
営業現場の最前線で活躍し、リードを顧客へと育てるプロフェッショナルとして、事業拡大の一翼を担っていただける仲間をお待ちしています！
【本ポジションに期待する役割】
・業務フローの構築・改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化
・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売り業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること

【本ポジションで得られるスキル・キャリア】
■ 事業成長を牽引する「戦略×実行」の両立経験
プレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して担います。ご自身でも数字を牽引しながらKPI設計やプロセス改善を通じて成果最大化の推進を進めていけます。

■ 組織拡大フェーズでのマネジメント深化
6~8名のメンバー育成・評価を担いながら、再現性ある営業組織を構築。個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨けます。
将来的な営業責任者を見据えた経験を積むことが可能です。

■ FS〜CS連携によるLTV最大化視点
受注で終わらず、CSと連携しながら顧客成果の最大化までの設計にも携われます。アップセル／クロスセル戦略にも関与でき、単発営業ではない事業視点を養えます。売上責任と顧客の成功の両輪を担う経験でキャリアの厚みを作れます。

【ファンくるの魅力】
他社サービスには無い唯一無二の部分が多く、競合とバッティングする事はまずありません。
他に無い分、イチから丁寧に説明する必要がありますが、
その分、価値をしっかりと感じていただけることが多く、ご提案出来れば興味を持って頂く事が非常に多いです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収600万円〜800万円

〒101-0032東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）
・有給休暇（半年後10日間）
・時間有給制度
・チャイルドケア休暇（特別有休）
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇]

禁煙

交通費支給,健康診断,社会保険完備
・交通費実費支給（上限月4万円まで）
・退職金積立制度
・社内表彰制度(年2回)
・新入社員歓迎ランチ補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・周年お祝い金制度
・結婚・出産お祝い金
・引っ越し費用割引制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
など