職種
事務
仕事内容
コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で人事を主軸に、労務・法務・情シスを横断してコーポレート基盤を設計・実行いただきます。※実務にも一定程度関与いただく、プレイングマネージャー型のポジションです。
｜人事（主軸ミッション）
・中途採用戦略の立案〜実行（プレイング含む）
・人員計画・組織設計の策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用改善
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・オンボーディング・育成体系の構築
・マネジメント層の育成支援
｜労務
・労務管理体制の整備
・就業規則・各種規程の整備
・勤怠・給与体制の統括（実務は外部専門家と連携）
・リスク管理・コンプライアンス体制の整備
｜法務
・契約書レビュー（一次判断）
・外部弁護士との連携
・株主総会・取締役会運営サポート
・コーポレートガバナンス体制整備
｜情シス
・社内利用SaaSの選定・導入・最適化
・権限管理設計
・コーポレートDX推進
｜全体管理
・コーポレートチームの育成・マネジメント
・年間計画の策定・実行管理
・IPOを見据えた体制整備（人事・ガバナンス領域）
※業務内容の変更範囲：なし
■募集背景
「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。
「BBBプラットフォームの実現」〜3つの人材戦略を組み合わせた構想〜
・Buy（人材を採用）
・Build（人材を育成）
・Borrow（内部・外部人材の活用）
この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。
＜ポジションの魅力＞
＃未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる
＃代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める
＃IPOを目指す急成長フェーズにおいて、コーポレート部門で幅広く携わることができる
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収700万円〜1000万円
勤務地
〒112-0004東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（10日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■メンタルヘルスケア
■入社オンボーディング
■社内勉強会
■LinkedInトレーニング
■オンライン英会話
■資格補助
■交通費全額支給
■健康診断（女性検診補助あり）