職種
マーケティング・広告
仕事内容
■業務内容：
自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。
受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。
【具体的には】
・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）
ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。
システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。
蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。
広告収益最大化のためのアクション。
・チームリード・マネジメント
既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。
プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。
・事業開発の推進
既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。
収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。
【企業・求人の特色】
当社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。
現在9つのWEBメディアを運営しており、多種多様な「乗りもの」に関する情報をユーザーに届けています。
【事業内容】
記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。
現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
①乗りものニュース（http://trafficnews.jp/）
②オトナンサー（http://otonanswer.jp/)
③くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/）
④バイクのニュース（https://bike-news.jp/）
⑤マグミクス（https://magmix.jp/）
⑥VAGUE（https://vague.style/）
⑦Merkmal（https://merkmal-biz.jp/）
⑧ゴルフのニュース（https://egolf.jp/)
⑨LASISA（https://lasisa.net/）
【設立背景】
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。
営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる
多くの業務を担当後2011年同社を設立。
現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、
他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく
同社を立ち上げました。
【募集背景】
さらなるサービス強化のための増員です。
【募集の背景とポジションの魅力】
・事業成長のダイナミズム
『乗りものニュース』をはじめとする自社メディアの運用を主導いただきます。施策の結果をダイレクトに感じながら、中長期的にメディアを育てる手応えがあります。
・リーダーから管理職へ
既存メンバーをまとめ、プロジェクトを推進するリーダーとして活躍を期待しています。また、将来的には、組織運営を担う管理職へのステップアップを想定しています。
・新規サービスへの挑戦
既存媒体の安定運用に加え、将来的には新機能や新規サービスの企画検討にも携われる環境です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収500万円〜800万円
勤務地
〒154-0024東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル6階
勤務時間・休日
?完全週休2日制（土日祝）
?夏季休暇（3日）
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?年末年始休暇（4日）
?慶弔休暇
?産前産後休暇
?特別休暇
育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
?通勤手当：上限3万円／月
?住宅手当：3万円／月
?在宅勤務（一部従業員利用可）
?リモートワーク可（一部従業員利用可）
?服装自由（全従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
?継続雇用制度※再雇用（全従業員利用可）
?継続雇用制度※勤務延長（全従業員利用可）
?定年制度：有（60歳）
?再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの
?法人ジム
?出張マッサージ
?ウォーターサーバー・コーヒー無料
?社食サービス（お弁当など100～300円で購入できます）
?社割自動販売機設置
?確定拠出型年金401k（正社員のみ対象）