職種
建築・土木
仕事内容
🍃東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。
■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。
■ 自由で自立した会社を目指して
年休120日／有休は半日単位で取得OK
ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など）
🏠 【未経験から施工管理へ】
仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。
「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、
私たちは合理的なシステムで塗り替えました。
社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。
それでもプロとして活躍できている理由は、
個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。
■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」
着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。
・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理
・リソース管理： 職人・建材の適切な手配
・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底
・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー
■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。
・完全分業制 📉
予算調整は営業・設計が完結。
見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。
・情報の同期化（チャット活用） 📲
関係者全員でリアルタイムに情報を共有。
属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。
・エリア制による移動の最適化 🚗
担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。
移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。
・フレックスタイム制 ⏰
現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。
身体的負荷を軽減します。
■ ゼロからプロへ。充実の研修制度
Step 1：座学研修
まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。
Step 2：現場同行（OJT）
先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。
Step 3：キャリアパス
年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。
🍀施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。
旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。
合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。
🌸 効率的な環境で、あなたの新しいキャリアを築きませんか。
ご応募をお待ちしております！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収350万円〜500万円
勤務地
〒527-0042滋賀県東近江市外町1381-3
勤務時間・休日
・年間休日数：120日
・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇：9日※2025年実績
・GW休暇：3～6日
・夏季休暇：5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日※半日単位で取得可能
★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・産前・産後休暇：育休後復帰率100%
・育児休暇：育休後復帰率100%
・介護休暇
・ボランテイア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可（3歳まで）
・資格取得支援制度／取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！
＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
＜委員会活動＞
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。