職種
事務
仕事内容
■会社について
2019年に始動した当社のSES事業部は、事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。
社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」
そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！
そして今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の設計から実行までを一貫して担う重要な役割になります。
媒体分析、スカウト戦略、ブランディング、広報など、
「採用成功のために必要なことはすべてやる」というスタンスで、
幅広い施策を主体的に推進していただきます。
■ 採用マーケット攻略
採用市場を分析しながら、最適なアプローチを設計・実行していきます。
・各採用媒体の分析、施策検討および実行
・スカウト戦略の立案・スカウト送信
・カジュアル面談の実施
・面接対応
・内定後フォロー
採用活動の一部ではなく、採用プロセス全体に関わることができます。
■ データドリブンな採用改善
採用活動は感覚ではなく、データをもとに改善を続けていきます。
例えば、
・総応募数
・有効応募数
・スカウト応募数
・内定数
・内定承諾数
といった各指標（KPI/KGI）やプロセスごとの転換率を分析し、
ファクトをもとに仮説を立て、PDCAを高速で回していきます。
■ 採用戦略の企画・推進
エンジニア採用は、事業成長を左右する”センターピン。”
そのため、採用成功のためにできることには制限を設けていません。
・採用戦略の立案
・採用ブランディングの企画
・求人内容の改善
・スカウト文面の改善
・広報 / PR施策の企画
裁量の大きさと、取り組める施策の幅の広さが特徴です。
ただの採用担当としてではなく、
「採用の力で、事業成長を加速させるポジション」として活躍いただけます。
・ 採用市場で戦えるスキルが身につく
スカウト、面談、クロージングまで担当し、
人事採用としてのスキルを磨くことができます。
・ 拡大フェーズだからこそ裁量が大きい
200名規模のエンジニア組織をさらに拡大するため、
採用チームの中心メンバーとして活躍できます。
・ 成果で評価される環境
行動量と結果をベースに評価されるため、
年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。
・ 採用戦略の立案にも関われる
採用マーケット分析、採用戦略の設計、採用ブランディングなど
採用活動の上流工程から携わることができます。
・ 人事としてだけでなく、ビジネス人材として成長できる
採用、組織づくり、事業理解など、
市場価値の高いスキルを身につけることができます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収406万円〜756万円
勤務地
〒160-0000:東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル7階
勤務時間・休日
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
＜特別休暇＞
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
＜休職・休業＞
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（産後パパ育休含む）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
その他, 禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（上限5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（条件あり）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講