職種
IT・エンジニア
仕事内容
当社の Middle Software Engineer として以下の業務をお任せいたします。
・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発
・チームと協力してソフトウェアソリューションを考案
・機能的に優れたシステム／データベース／アプリケーションの開発、管理
・ハイレベルなAPIの設計と慣例的なコード（Idiomatic Code）の作成
・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、およびアップグレードの実施
・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを理解し開発プロセス適用
・技術文書の作成と整備
■主なミッション：
FinTech分野を中心としたミッションクリティカルなシステムのモダナイゼーションおよび新規開発プロジェクトを、高い品質と効率で遂行すること 。
ハイレベルなメンバーとともに開発リソース不足を解消し、新規プロジェクトへのアサインを可能にする開発体制を構築すること。
機能的に優れたシステム、データベース、およびアプリケーションを安定して開発・管理し、事業の売上拡大に貢献すること。
セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを適用し、システムの堅牢性を確保すること。
■開発環境：
・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境
チームには技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、ペアプログラミングやフィードバックを通じてスキル向上・キャリア形成に繋がる環境を提供しています。
単なるコーディングにとどまらず、長期的な視点で開発に取り組んでいただきます。
■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。
基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら0⇒1で開発を行う場合も少なくありません。
「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます！
■業務内容の変更範囲：当社業務全般
■募集背景：
日本の金融DX促進の追い風を受け、FinTech事業のチームが拡大しており、金融システムのモダナイズ化をサポートできる方を募集しています。
金融ドメイン×クライアントワークは一定「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれませんが、LiNKXは新しい風を吹き込みたいお客様と、クラウドを基盤としたソリューション、モバイル技術、生成AI（GenAI）など、最先端技術を活用しながら開発を進めています。
加えて、PoCのスタンスをとっていることもあり、要件定義はもちろんより上流の工程から支援することができます。
■LiNKXエンジニアとして働くメリット：
成長を加速する環境：単なる受託開発にとどまらず、プロダクトの要件定義や設計段階から深く携わり、クライアントのビジネス成長を共に描くことができます。
社会に貢献できるやりがい：特にフィンテック事業では、人々の生活に欠かせない金融インフラの基盤構築やキャッシュレス決済の推進など、社会貢献度が高く、利便性を向上させるプロジェクトに取り組んでいます。
グローバルなエンジニアチームとの連携：在籍エンジニアの半数以上が外国籍で、約25か国以上から集まったメンバーと共に働くことで、グローバルな視点や多文化環境での開発経験を得ることができます。
幅広い業務範囲：多くのプロジェクトがゼロからのスタートであり、アーキテクチャ設計から開発まで、一貫して携わることが可能です。
技術の幅を広げられる：事業会社で特定のプログラミング言語に特化していた方も、新しい技術や異なる言語に挑戦できる環境が整っており、さらなる成長を目指せます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収500万円〜1050万円
勤務地
東京都 港区 虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土曜 日曜 祝日）
■夏季3日
■年末年始5日
■その他（傷病休暇5日)
■有給休暇：有（10～20日）（有給消化率：72%）
■育児・介護休暇（時間単位の取得可能）
■結婚休暇
■出産休暇
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■在宅勤務（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■フルリモート（一部従業員利用可）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険