【Androidエンジニア】年間休日120日／土日祝休み／フレックスタイム制

IT・エンジニア

■お任せする業務
開発の全工程に携わり、 大きな裁量を持ってサービスを創り上げていただきます。
・企画・提案 ： お客様とのMTGに参加し、 技術的な観点から要件定義や実現可能性を議論。
最新技術を取り入れた提案書作成など、 積極的に企画段階から関わっていただきます。
・設計・開発： ユーザー体験を最大化するための設計・技術選定を行い、 Androidアプリを開発します。
AndroidTVやWi-Fi／BLEデバイス連携など、 多様な案件に挑戦できる可能性があります。
・テスト・リリース： 品質を担保するためのテストを実施し、 アプリを世の中にリリース。
・運用・改善：リリース後の運用保守はもちろん、 ユーザーからのフィードバックやデータ分析を元に、継続的な機能追加やグロース施策を実施します。

■キャリアパス
ご志向に合わせて、 2つのキャリアパスをご用意しています。
【チーフ：エンジニアのスペシャリスト】
より広く、 より深い技術を追求し、 組織全体の技術力向上に貢献するパスです。
開発を通してAndroidエンジニア リーダー、プロジェクトリーダーを経験し、 全社からエンジニアのスペシャリストとして認められる存在を目指 します。 最短3～5年でチーフを目指すことも可能です。
【マネージャー ： 事業と組織を牽引するリーダー】
会社全体の課題を意識し、 事業成長とメンバーマネジメントを担うパスです。
開発業務と並行してタスク管理や メンバーのマネジメント経験を積んでいただきます。
プロジェクトマネージャー、チームリーダーを経て、事業成長とメンバー育成に大きく貢献できたと認められればマネージャーへ。 最短半年でマネージャーを目指すことも可能です。

■開発環境
・主要言語： Kotlin
・IDE： Android Studio
・バージョン管理： Git (Sourcetree)
・その他： ご希望に応じて最新の技術やツールを積極的に導入検討します。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
■このポジションで得られる経験と魅力
1. ユーザー体験を追求する 「攻め」 の開発
お客様やユーザーと密接に関わり、 あなたのアイデアや技術が直接プロダクトに反映される醍醐味があります。
「ただ作る」のではなく、 どうすればユーザーの心を動かせるか」 を考え抜き、 新しい価値を創造していくこと ができます。
2. 幅広い裁量と責任、そして成長のチャンス
案件アサインは希望を考慮し、あなたが本当にやりたいことに挑戦できる環境です。
アプリの全体像を把握し、 要件定義から運用まで一貫して携わるため、 部分的な開発に留まらず、 サービス開発の全てを経験できます。 リーダーやチーフがサポートしますが、 あなた自身の意思と責任で開発を進められるため、 短期間で圧倒的な成長 を実感できるでしょう。
3. クライアントワークで培う 「ビジネス視点」
単なる開発者としてではなく、お客様のビジネス課題を技術で解決する視点が身につきます。
提案力、課題解決能力、コミュニケーション能力など、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められます。
4. 最新技術への積極的な挑戦
新しい技術やライブラリの導入に意欲的なチームです。
技術調査や検証も業務の一環として行えるため、常に最先端の技術に触れ、自身のスキルをアップデートし続けられます。

■この仕事で得られるもの
《身につくスキル》
一技術力
・アプリだけに範囲が限定されず、 企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなので、 ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、 単なる実装以上の経験ができる
・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、 受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる
・ UI/UXのデザイナーもおり、 UI/UXを踏まえた開発経験ができる
・規模の大きい案件が多く、 大きな責任と裁量をもって業務を進められる
お客様とワークショップをやることもあり、 お客様のグロースを考えた開発経験ができる
一人間力
・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
ーチームカ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収504万円〜952万円

〒105-0000:東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29-1/3まで）
■育児介護休業制度
[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
■慶弔見舞金
■永年勤続祝い金
■インフルエンザ予防接種補助あり
■月次全社総会
■家族参加型イベント
■永年勤続祝い金
■全社／部署旅行、開発合宿
■表彰制度
■友達紹介制度
■住宅手当（2km以内対象／最大半額／上限2.5万円迄）
■通勤手当（上限月5万円迄）