職種
建築・土木
仕事内容
■1級施工管理技士としての現場統括・マネジメント業務
■現場代理人業務：道路、送電鉄塔基礎、エネルギー関連施設等の施工計画の策定・管理
■工程・品質・安全管理：協力会社への指示出しや、ICT施工（ドローン等）を用いた高精度な管理
■発注者との打ち合わせ：官公庁や大手電力会社との協議・調整
■若手育成：2級技士や未経験スタッフへの技術指導・ノウハウの継承
◆1日のスケジュール例◆
・08:00 出社・朝礼：チームでその日の安全目標を確認
・08:30 現場巡回：施工状況のチェック・写真管理
・10:00 現場事務所にて書類作成施工計画や出来形管理
・12:00 昼休憩
・13:00 発注者（役所・電力会社）との打ち合わせ
・15:00 翌日の手配確認・若手スタッフへのレクチャー
・16:30 終礼・日報作成
・17:00 退社
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
◆アピールポイント◆
【地域のインフラを守る、誇り高き仕事。】
私たちは送電線の施工を通じ、地域の日常を陰で支えています。
社員の声で「年間休日125日」を実現するなど、風通しの良さは抜群。
育休取得実績もあり、ライフステージの変化を全員で応援します。
今後は社員食堂の完備など福利厚生も充実させていく予定です。
弊社は、社員一人ひとりを大切にする会社を目指しています。
まずは、気軽にお話をさせてください！ご連絡・ご応募を待っています！！
◆会社紹介◆
株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。
当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。
休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。
また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。
◎土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。
プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。
◎令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。
日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。
◎住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。
社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。
◆働く仲間について◆
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！
「最初は分からなくて当たり前」という文化が根付いており、未経験で入社した先輩たちも、今では現場の主力として活躍しています。
社内連絡はLINE等でスムーズに行い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
◆社員インタビュー（33歳/入社11年目）◆
「守りたい技術がある。変えたい未来がある。」
――「入ったら頑張る」。真っ向勝負で飛び込んだ地中化工事の世界。
高専時代の教授の紹介で入社しました。当時は大手企業も検討していましたが、当時の専務との面接で「高いところは大丈夫か？」「入ったら頑張れ」という直球な言葉をもらい、その潔さに惹かれて入社を決めました。
現在は、地震に強い街づくりに欠かせない「無電柱化（地中化工事）」の施工管理を担っています。
地中に管を通し、安全なインフラを構築する。この特殊な技術を極める毎日は、想像以上に刺激的でした。
――亡き師匠から受け継いだ、仕事への「プライド」。
私には「師匠」と呼べる尊敬する先輩がいました。現在担当している地中化工事は、その方が大切に守り続けてきた業務です。
師匠が亡くなられた今、「この仕事を絶やしてはいけない、次世代に繋いでいかなければならない」という強い使命感が、私の原動力になっています。
単に業務をこなすのではなく、そこに込められた想いも一緒に背負って現場に立つ。
それが、私がこの会社で働く一番の理由です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収480万円〜592万円
勤務地
〒690-0851:島根県松江市堂形町737番地3または
勤務時間・休日
■完全週休2日制
■年間休日125日（令和6年度実績）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
面接時に詳細をお伝えしております
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険（健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険 ・労災保険）
■資格取得支援制度(資格合格一時金）
■出張手当：1,500円／日（月11日以上の出張で、追加＋1,000円／日を加算）
■食事代：3,000円／日（会社全額負担）
※宿泊費・交通費は別途全額支給
■健康経営（体操の指導）
■社員食堂あり
■退職金共済（建設業退職金共済制度）
■財形貯蓄
■子供手当(一人あたり3,000円)
■住宅手当 (上限25,000円 条件付き)