職種
建築・土木
仕事内容
≪施工管理≫
今回あなにお任せしたいポジションは、主に戸建住宅の施工管理全般のお仕事です！
施工管理のお仕事は大きく分けて４つあります。
①現場の工程管理
②原価管理
③安全管理
④品質管理
これまでは工務店へ委託していた案件もありましたが、自社で施工管理の部門を立上げ、
現在では約8割が自社施工で行っています。
≪エリア≫
当社は東京の城南エリアに特化していますが、最近では23区全域に範囲を広げています。
【仕事の流れ】
▼業者手配
⇒営業担当より案件の依頼がきたら、まずは各業者へ作業依頼をしていきます！
地盤屋・基礎屋・大工・屋根・外装・電気・水道・ガス・・・などなど
おおよそ２０～２５社の各社に「〇月着工予定なので、準備をお願いします」と連絡をしていきます。
▼見積もり取得
⇒図面があがってきたら、精査して予算を確定させていきます！
▼着工
⇒着工の工程組(着工から完成までの流れや期日の段取り)をしていきます。
各業者に対し資料をメールで送ったり、電話対応など。
実際に現場に出向いて打ち合わせ調整やなども行っていきます。
▼品質管理
⇒工事が始まったら、その都度外部に品質検査を依頼してきます。
検査機関は約10社ほど！
品質検査と合わせて、現地確認＆業者打合せも行っていきます。
▼引き渡し
⇒着工から約半年後、物件が完成したらお客様へお引き渡しとなります。
引き渡し後もアフターメンテナンスもしっかり対応していきます！
※未経験の方はまずは工程の流れから覚えて頂き、
業者打合せや現地調査に同行してもらうことから始めて頂きますので安心してください★
《1日のスケジュール例》
9:30～朝礼
10:00～業者へ連絡対応
11:00～外出(現地)
13:30～昼休憩
15:00～現地打合せ
18:00～見積作成
19:20退社
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
＜業績は右肩上がり！今回は事業拡大に向けた増員募集です！＞
お客様との信頼関係を第一に考え、日々「住まい」について考えている『アトラスコード』。新築・中古一戸建て、土地、建物の「買う」「売る」「建てる」をトータルでサポートし、一生涯のパートナーとしてお客様を支えています。
そんな当社が今回募集するのは、施工管理のお仕事です。当社の開発事業部は、自社で設計・施工まで手がけていることもあり、お客様へ細かなサービスの提供が可能です。お客様ファーストで理想の物件を完成させることが私たちの使命。
今回新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました。
施工管理の新規部署を設立して約1年半、順調に信頼と実績を積み重ねてきました。
嬉しい悲鳴ですが、案件数もどんどん増えてきています！
2025年はグループ全体として今までにない売上げを達成！！
さらなる成長を目指し、私たちと一緒に会社を大きくしていく仲間になっていただけませんか？
＼ココがポイント！／
★土地の状態から家が完成するまですべての工程に係れる
⇒大手ゼネコンと違い、すべての工程に携わって頂く分
自分の采配で「家」という大きなものが完成していく工程が直に感じて頂けます！
★各業者さんとの信頼関係が大事！
⇒現場は職人気質の方が多いので、信頼関係をしっかりと築くことで
難しい依頼でも「〇〇さんの頼みならしょうがない」と、対応してもらえると嬉しくなりますね♪
★風通しの良い社風
⇒社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です！
社長との距離感も近いので、仕事中に笑い声がする場面もしばしば(*‘ω‘ *)ｗ
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収400万円〜800万円
勤務地
〒150-0000:東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7F
勤務時間・休日
■週休2日制
※火・水(事前申告があれば休み変更も可能です)
■GW休暇(7日程度：自由取得)
■夏季休暇(7日程度：自由取得)
■年末年始休暇(1週間程度)
■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■営業交通費支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当
・宅地建物取引士／月2万円～3万円
・ファイナンシャルプランナー1級／月3万円・2級／月1万円・3級／月3000円
・管理業務主任者／月3万円
・建築士1級／月5万円・2級／月2万円
・日商簿記1級／月3万円・2級／月1万円・3級／月5000円
■外部研修
■確定拠出年金(企業DC)
■オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
■社員旅行
■誕生日プレゼント（本人はもちろん、配偶者・お子さまへもプレゼントあり）
■社内イベント（会社で費用負担）
■勤続年数ごと贈呈品
■ファミリー補助（配偶者やお子様がいる方には毎月野菜やお米をプレゼント）
■フリードリンク（ウォーターサーバー・お茶類が飲み放題）