アイビーエー株式会社

★【1級建築施工管理】【三重・伊賀】/年収650万円以上・残業少なめ/現場代理人に圧倒的な裁量権/自社工場保有で工程調整スムーズ

正社員
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職種

建築・土木

仕事内容

\\「管理される施工管理」は、もう卒業。//

現場のプロへ、アイビーエーからの約束。
「結果さえ出せば、やり方も時間の使い方も一切口出ししません」

1級建築士・1級施工管理技士。
その価値ある資格を、細かすぎるルールや形だけの会議に費やしていませんか?
私たちが求めているのは、指示待ちではなく「自らの判断で現場を完結させられるプロ」です。

資格の重みにふさわしい圧倒的な裁量権のもと、もっと自由に、自分らしく。
あなたが培ってきたその「腕」を、最高の環境で解放してください。

◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢
鉄骨工事を中心とした建設現場での施工管理をお任せします。
企画・設計から施工、アフターメンテナンスまで、建築全般に深く関わることができます。
・担当業務:工程・品質・安全・原価管理、協力会社の手配、行政対応など
・裁量権:現場代理人・監理技術者として、現場のすべてをコントロールしていただきます

【案件のバリエーション】
・民間 9割:工場、店舗、住宅の新築・リフォーム
・官公庁 1割:地域センターなどの公共施設

【選べる現場規模】
・大規模(10億〜30億円):1人1現場。3〜4名体制でじっくり対応。
・中規模(3千万〜9億円):1人3〜4件を並行。1〜2名体制。
・小規模(1万〜2千万円):並行して5件まで。
★施工実績の詳細はこちら:https://iba-iga.jp/works/

【現場のリアルなデータ】
・案件比率:一次下請(85%) / 元請(10%)
・外注比率:約3割(自社でコントロールしやすい割合です)
・打ち合わせ頻度:週1回〜月1回(現場により柔軟に調整)

◤◢◤ アイビーエーが約束する「3つの安心」 ◢◤◢
1. 圧倒的な裁量権。「やることをやればOK」
マイクロマネジメント(細かな干渉)は一切ありません。
・出退勤時間は現場ベースで調整可能
・無駄な残業、付き合い残業なし
・「納期と品質」さえ守れば、プロセスは個人の裁量に一任

2. 自社工場(Mグレード)保有の強み
国交省認定の自社鉄骨工場を保有しているため、現場の回しやすさが違います。
・部材待ちで工程が止まるストレスを解消
・急な変更にも社内連携で即座に対応可能な、現場優先の環境

3. 3年先まで仕事が埋まっている安定基盤
伊賀を拠点に、現在は東海・近畿、さらに全国へと拡大中。
・数十億円規模の大型案件を複数受注予定
・3年先までの受注見込みがあり、経営基盤は非常に安定

◤◢◤ 職場の雰囲気 ◢◤◢
・配属先:建築事業部 10名(30代〜70代が活躍中)
・平均年齢:46歳
・文化:年齢に関わらず「技術」で評価され、お互いの専門性を尊重し合う、サバサバとした活気ある職場です。

◤◢◤ アイビーエーについて◢◤◢
三重県伊賀市に根を張り、建築設計・施工を主軸に展開する「地域共生型企業」です。
近年は鉄骨造事業に注力しており、自社工場を新設。
大型施設の建設実績を急速に伸ばしています。
また、地域密着の象徴として「伊賀米」の生産を行う農業事業も手掛ける、多角的な経営基盤が強みです。
【事業構成と方針】
・鉄骨事業(50%):★最注力部門。専用工場の稼働により受注拡大中。
・建築事業(40%):建築一式・鉄骨工事を主軸に安定した実績。
・農業事業(10%):高品質な「伊賀米」を生産。地域との深い信頼を構築。

最後に
「もっと自由に現場を任せてほしい。でも、生活の不安は避けたい」
そんな理想を、私たちは本気で叶えようとしています。

あなたの培ってきた経験と知識を、
「管理される側」ではなく「現場の主役」として発揮しませんか。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収600万円〜1000万円

勤務地

〒518-0000:三重県伊賀市問屋町11-2 勤務地

勤務時間・休日

週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数123日
・年末年始
・GW
・お盆休み
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■基本土日祝休みの週休二日制

*現場によりますが、残業はほとんどありません!
現場の進行状況によって土日祝日の出勤があるかもしれませんが、現場終了後まとめて連休を取っていただきます。
2週間連続休暇を取る方もいます。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

福利厚生

社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり

【社員に優しい福利厚生】
特別休暇制度あり
*冠婚葬祭時の休暇制度
*看護休暇制度(一人につき年5日まで*有給休暇とは別)
*介護休暇制度(一人につき年5日まで*有給休暇とは別)
*社員旅行

◆ 働く環境・待遇
・従業員の3割以上が女性で、子育てママ在籍中です。産休・育休取得実績もあります!
・離職率6%未満

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情報更新日: 2026-03-12