職種
営業
仕事内容
■募集概要
当社は、人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供するIT企業です。
「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。
また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化をお任せします。
プレイヤーとして現場の最前線に立ちながら、営業戦略の実行、メンバー支援、業務改善を推進していただくポジションです。
将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。
マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。
■業務内容
・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など）
・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応
・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【ターゲット】
・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社
■魅力
◇裁量を持って、トライ＆エラーできる環境
決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。
失敗を責める文化ではなく、挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。
◇チーム・組織づくりに関われる
拡大フェーズの組織だからこそ、仕組みづくりやチームづくりにも主体的に関われます。
単なる営業担当にとどまらず、組織の中核メンバーとして成長できる環境です。
◇複数プロダクト・新規事業に携われる
「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、水面下で進行中の新規事業や、今後立ち上がる可能性のある新サービスにも関われるチャンスがあります。
ひとつの商材に縛られず、幅広い事業・プロダクト経験を積める点も大きな魅力です。
■勤務体系について
本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。
ベースはリモート勤務となり、週1回程度出社予定です。
■裁量を持って、トライ＆エラーできる環境
決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。
失敗を責める文化ではなく、挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。
■チーム・組織づくりに関われる
拡大フェーズの組織だからこそ、仕組みづくりやチームづくりにも主体的に関われます。
単なる営業担当にとどまらず、組織の中核メンバーとして成長できる環境です。
■複数プロダクト・新規事業に携われる
「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、水面下で進行中の新規事業や、今後立ち上がる可能性のある新サービスにも関われるチャンスがあります。
ひとつの商材に縛られず、幅広い事業・プロダクト経験を積める点も大きな魅力です。
■ハイブリッド勤務×フレックスでの働き方が叶えられる
在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能となっています。
また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収520万円〜700万円
勤務地
〒108-0023:東京都港区芝浦4-12-38CANAL GATE SHIBAURA 3F本ポジションでは
勤務時間・休日
★年間休日：前年度実績126日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護等休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇
└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
全社員の5人に1人はワーママ・ワーパパであり、仕事と家庭の両立を叶える制度が充実しています。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給
■Wakans制度（ワーケーション制度）
└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします
■リゾートワークス
└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス
└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■ベビーシッター派遣事業割引券
■資格支援制度
■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
■私服、業務中のイヤホン着用OK
定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。