職種
建築・土木
仕事内容
☆☆☆「ずっと滋賀で働きたい」を叶えます☆☆☆
☆☆☆温故知新の精神で、新しい時代に新しい年輪を刻む☆☆☆
1961年の設立以来、地元滋賀を拠点に様々な建物の新築や改修、リフォーム事業を展開している当社。
注文住宅からオフィス、商業施設、さらには寺社仏閣まで、
幅広いジャンルに対応できる技術力により地域から厚い信頼を獲得し、
盤石な経営基盤のもと、着々とゆるぎない成長を続けています。
このたびは、当社が長年にわたり築き上げてきた
「信頼」と「匠の技」を次世代へ継承すべく、新たな仲間をお迎えします。
20代から60代まで幅広い層が活躍中。
資格の有無を問わず、これまでの現場経験を正当に評価いたします。
【業務内容】
大手企業や歴史ある寺社仏閣などから依頼を受け、多種多様な建築物の施工管理を担当します。
工事のスタートから竣工まで包括的に管理し、建築物の完成を現場から支える仕事です。
■具体的には
・施工計画の策定
・現場の工程、品質（納まり・仕上げ）、安全、原価管理
・協力会社の手配・管理（業者選定は本社が担当）
・施主・設計事務所との定例会議（週1〜2回／WEB参加可）
・引渡し、アフターフォロー など
◎元請案件が約9割のため、現場代理人・所長として裁量を持って「現場を仕切る」ことができます。
◎事務作業のサポート体制（積算・書類作成等の専任スタッフや外注活用）や、
施工管理アプリ「Andpad」を導入。
現場のDX化により業務効率化を進めています。
■担当エリア
基本的に滋賀県内（一部京都、三重）。宿泊を伴う現場はありません。
◎直行直帰が可能です。
（月5〜6回程度の出社以外は、現場中心のスタイルで働けます）
※お客様からのご依頼が増え、京都・奈良・大阪の施工現場が増えており、その圏内でお住まいの方もご就業いただけます。
■現場の特徴
・案件規模：1件あたり1億〜2億円、または5,000万円前後の現場が中心
・工期：4～6か月
・用途：民間案件がほぼ10割。
（オフィス・商業施設・工場・倉庫が約5割、社寺建築が約2割など）
・構造・工種：S造・W造が中心。新築と改修の比率は5：5です。
・管理体制：常駐管理50％、巡回管理50％。
【配属先情報】
工事部：12名
（20代：4名、30代：1名、40代：5名、50代：1名、60代：1名）
◎有資格者：1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士2名、1級建築士2名。
◎中途入社比率は約6〜7割。
◎経験者の方には、入社後3ヶ月間のOJT期間を設けています。
【企業の強み】
①神社仏閣から商業施設まで実績豊富
平成元年の大規模本堂工事を機に社寺建築の研究を開始し、
以降は県内外の神社仏閣の新築・修復工事を多数担当。
現在は商業施設や事務所の建築にも注力しており、
多様な案件でスキルアップが叶う環境です。
②事業用建築のワンストップ対応
物販店・飲食店の出店支援から、工場・事務所の用地選定、許認可申請、造成、設計、施工まで一貫対応。
土地所有者との交渉から伴走できる企業は滋賀では希少で、地域に貢献できる大きなやりがいがあります。
③中途入社歓迎・働きやすい環境づくり
・平均勤続年数は約12年。
・月平均残業は20〜30時間程度（年間平均）に抑えられています。
評価基準は、お客様や協力会社様との関係構築を重視。
若手への家賃補助（2万5千円／規定あり）など、生活面のサポートも整っています。
【当社について】
・原点は、戦後間もない時期。
創業者が中学卒業後すぐに家業の手伝いを通じ、家計を支えていた時代にあります。
当時は山から材料を切り出し、現場で加工して建てる「お母屋普請」が主流でした。
・昭和36年に片岡工務店を創業。
高度経済成長期の住宅建設ラッシュを追い風に、昭和42年に株式会社化。
以降50年以上にわたり、
滋賀県内でも珍しい「住宅・公共・商業・社寺・不動産」の幅広いジャンルを手がけています。
・特に社寺建築は、200年～300年に一度という長いサイクルで行われる歴史の節目。
その貴重な瞬間に関わる喜びは、技術者として大きな誇りとなります。
◆◆◆暮らしに根ざす店舗や神社を手がけている片岡工務店で
「面白そう！」と思える仕事にチャレンジしませんか？◆◆◆
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収600万円〜800万円
勤務地
〒528-0000:滋賀県甲賀市土山町大野4965番1
勤務時間・休日
■年間休日95日
（内訳）
・土曜、日曜、 祝日 ※年数回土曜日の出勤があります
・夏季5日
・ 年末年始5日
（その他）
有給休暇：有（10日～）※月1度有休取得を推奨しています。
受動喫煙防止措置
喫煙環境：屋内全面禁煙
福利厚生
■保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■退職金制度
■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
＜制度＞
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）