職種
飲食・接客
仕事内容
接客（説明対応や遊技サポート）、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育
将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。
【業務詳細】
パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。
先輩がサポートしますのでご安心ください！
・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告
・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し
※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲
【企業PR】
75年を超える歴史の中で培った信頼と営業基盤があります。
「稼働と還元」にとことんこだわる会社です。
「業界トップクラスの厚待遇」が従業員の充実したプライベート・高いモチベーションに繋がっています。
強いホールしか残っていけない現代だからこそ、当社のような安心・安定企業をお選びください。
【研修制度】
完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！
・2週間の現場でのOJT研修
・本社で2日間の接客研修
・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています
【キャリアパス】
スタッフ→副主任→主任→店長
先ずは副主任を目指していただきます！
副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★
【ホワイト企業判定】
安田屋は日本ホワイト企業審査協会から「最高位SSS」の評価をいただきました。
これはアミューズメント業界では初めてのことでした。
コンプライアンスの意識が非常に高く、残業代その他の賃金の支払い、有給休暇の付与、
労働時間の管理、ハラスメントの防止対策、従業員の健康管理など適正に実施されているということです。
単に法律を守るだけでなく、常に従業員に目線を合わせた経営を行っている安心ホワイト企業です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収415万円〜450万円
勤務地
千葉千葉市稲毛区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 千葉千葉市花見川区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 千葉柏市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 千葉流山市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉さいたま市見沼区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉三郷市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉八潮市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉戸田市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉所沢市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 埼玉朝霞市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 東京板橋区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 東京西東京市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 東京豊島区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 神奈川大和市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 神奈川相模原市中央区
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市 / 群馬前橋市
【東京エリア（8）】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア（6）】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア（4）】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア（2）】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア（1）】
・前橋市
勤務時間・休日
■月9日（交替制／休日出勤一切なし）
■出産立合い休暇（従業員の声に応え、即制度化）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※育児休暇取得率：約95％（男性も90％超え）
※有休消化率：99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可）
└会社が各店各従業員の消化状況を確認します。
「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。
[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙, 喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：月上限5万円まで支給
■家族手当：配偶者：1万円、子ども1人：3千円
■各種保険：健康・雇用・労災・厚生年金
■勤続5年旅行（最大20万円迄補助）
■全国指定宿泊施設（ホテル等）利用8千円割引
■接客表彰制度（報奨金贈呈）
■退職金制度（勤続3年以上／ポイント制）
■定年：60歳
■制服・靴貸与（クリーニング無料）
■当社オリジナル「出産・育児サポート規定」
■店舗によりマイカー通勤可、ガソリン代規定内支給
■深夜勤務手当（22時以降発生）
■残業手当（1分単位）
■財形貯蓄制度
■各種資格手当（公的資格の取得を全面サポート。取得した資格に応じ手当を支給）
■独身者への住宅提供（ワンルーム型）
└本人負担家賃月2万200円
※基本的に職場近くの「一般の」物件が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（2週間程度／OJT）
・フォローアップ研修（入社3か月・9か月）
・役職ごとの研修制度
・自己学習支援制度（外部セミナー参加をサポート）
・資格取得奨励制度（指定の資格取得の受験料補助／特定の資格に対して毎月手当支給）