テクニカルサポート・ヘルプデスク

IT・エンジニア

IT未経験から参入しやすいヘルプデスク・ユーザーサポートなどの業務を担当します。

【入社研修の内容】
独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆
＊ITについてゼロから学べるので安心！
＊研修中もお金をもらいながら資格が取れる
＊内定まで最短1週間のスピード選考
まずは1ヶ月のオンライン研修から始めていきましょう！質問環境があるので在宅でも安心です♪(在宅勤務手当あり)

【入社研修の流れをご紹介！】
▼入社～1週目：ITの基礎研修
「ITって？」という話からアプリの活用方法まで、
専任講師によるウェビナーで学べます！
▼2週目：ITパスポート取得のための研修
ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家資格です。
合格に向けて、専任講師がリモートで研修を行います。
▼3週目：PCスキル研修
Excel、Word、PowerPointなど基礎的なPCスキルを習得をしていただきます。
▼4週目：ビジネスマナー研修
ビジネスメールの作成方法や電話対応など、基礎的な社会人の心得をレクチャーいたします。

【研修後は？】
大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応やPCのセットアップ対応などITサポート業務をお任せ。
「あなたのお陰で助かりました！」という感謝の声が嬉しいオフィスワークです♪

【配属先は？】
＜研修後に就業先決定＞
大手企業の配属実績が豊富です。夜勤なし！
大手グループ子会社をはじめ、IT企業や情報通信会社、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社など幅広い業界での配属実績がございます。未経験でも安心して就業できるユーザーサポート・ヘルプデスクなどの案件多数あり。
需要も高く、参入しやすい領域からチャレンジしキャリアを広げていく事ができます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり安心です！

＜配属先企業や仕事内容の特徴＞いずれも夜勤なし！
■首都圏
東京23区内での配属実績多数！
SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり！
ヘルプデスク案件多数。需要も高く、IT業界への入り口として未経験者が参入しやすい領域からチャレンジできます！

■ITビギナーコース紹介ページ：https://en-gage.net/adeccodcs/desc_42504/
■面接対策ページ：https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41264/
■ITパスポートとは：https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/about/about.html
イメージが湧くよう調べていただけますと幸いです。 将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載）（地域限定社員のため、ご自宅から通えるエリア内で就業いただきます。）、就業範囲・・・その他（詳細は右側備考へ記載）（情報処理・通信技術職及びそれに付随する業務内での就業になります。
無期雇用派遣のため、クライアント先によって勤務職種や業界が変更になる場合がありますが、営業事務→営業のように明らかな職種変更ではありません。）

派遣先によってはリモート対応あり。（リモート希望の方でも基本的には出社対応いただく場合が多い※すべての求人がリモートではないためスタンスとしては出社）
※研修期間中はオンラインで対応いただきます。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収300万円〜350万円

〒100-0013:東京都千代田区 / 〒103-0000:東京都中央区 / 〒105-0000:東京都港区 / 〒112-0000:東京都文京区 / 〒130-0000:東京都墨田区 / 〒135-0000:東京都江東区 / 〒140-0000:東京都品川区 / 〒150-0000:東京都渋谷区 / 〒152-0000:東京都目黒区 / 〒154-0000:東京都世田谷区 / 〒160-0000:東京都新宿区 / 〒164-0000:東京都中野区 / 〒180-0000:東京都武蔵野市 / 〒181-0000:東京都三鷹市 / 〒182-0000:東京都調布市 / 〒183-0000:東京都府中市 / 〒185-0000:東京都国分寺市 / 〒190-0000:東京都立川市 / 〒192-0000:東京都八王子市 / 〒198-0000:東京都青梅市 / 〒202-0000:東京都西東京市 / 〒238-0000:神奈川県横須賀市 / 〒248-0000:神奈川県鎌倉市 / 〒250-0000:神奈川県小田原市 / 〒251-0000:神奈川県藤沢市 / 〒253-0000:神奈川県茅ヶ崎市 / 〒254-0000:神奈川県平塚市 / 〒270-0000:千葉県松戸市 / 〒270-1300:千葉県印西市 / 〒273-0000:千葉県船橋市 / 〒275-0000:千葉県習志野市 / 〒278-0000:千葉県野田市 / 〒279-0000:千葉県浦安市 / 〒288-0000:千葉県銚子市 / 〒292-0000:千葉県木更津市 / 〒294-0000:千葉県館山市 / 〒332-0000:埼玉県川口市 / 〒335-0000:埼玉県戸田市 / 〒343-0000:埼玉県越谷市 / 〒344-0000:埼玉県春日部市 / 〒350-1100:埼玉県川越市 / 〒351-0100:埼玉県和光市 / 〒352-0000:埼玉県新座市 / 〒357-0000:埼玉県飯能市 / 〒358-0000:埼玉県入間市 / 〒359-0000:埼玉県所沢市 / 〒360-0000:埼玉県熊谷市 / 〒361-0000:埼玉県行田市 / 〒368-0000:埼玉県秩父市 / 〒441-0000:愛知県豊橋市 / 〒444-0000:愛知県岡崎市 / 〒446-0000:愛知県安城市 / 〒448-0000:愛知県刈谷市 / 〒451-0000:愛知県名古屋市西区 / 〒453-0000:愛知県名古屋市中村区 / 〒454-0000:愛知県名古屋市中川区 / 〒455-0000:愛知県名古屋市港区 / 〒457-0000:愛知県名古屋市南区 / 〒458-0000:愛知県名古屋市緑区 / 〒460-0008:愛知県名古屋市中区 / 〒461-0000:愛知県名古屋市東区 / 〒462-0000:愛知県名古屋市北区 / 〒463-0000:愛知県名古屋市守山区 / 〒464-0000:愛知県名古屋市千種区 / 〒465-0000:愛知県名古屋市名東区 / 〒466-0000:愛知県名古屋市昭和区 / 〒471-0000:愛知県豊田市 / 〒475-0000:愛知県半田市 / 〒478-0000:愛知県知多市 / 〒484-0000:愛知県犬山市 / 〒485-0000:愛知県小牧市 / 〒489-0000:愛知県瀬戸市 / 〒491-0000:愛知県一宮市 / 〒530-0011:大阪府大阪市北区 / 〒560-0000:大阪府豊中市 / 〒563-0000:大阪府池田市 / 〒564-0000:大阪府吹田市 / 〒567-0000:大阪府茨木市 / 〒569-0000:大阪府高槻市 / 〒570-0000:大阪府守口市 / 〒572-0000:大阪府寝屋川市 / 〒573-0000:大阪府枚方市 / 〒581-0000:大阪府八尾市 / 〒584-0000:大阪府富田林市 / 〒595-0000:大阪府泉大津市 / 〒596-0000:大阪府岸和田市 / 〒597-0000:大阪府貝塚市 / 〒598-0000:大阪府泉佐野市 / 〒611-0000:京都府宇治市 / 〒614-0000:京都府八幡市 / 〒620-0000:京都府福知山市 / 〒623-0000:京都府綾部市 / 〒625-0000:京都府舞鶴市 / 〒656-2100:兵庫県淡路市 / 〒659-0000:兵庫県芦屋市 / 〒660-0000:兵庫県尼崎市 / 〒662-0000:兵庫県西宮市 / 〒665-0000:兵庫県宝塚市 / 〒670-0000:兵庫県姫路市 / 〒673-0000:兵庫県明石市 / 〒675-0000:兵庫県加古川市 / 〒676-0000:兵庫県高砂市 / 京都府京都市 / 兵庫県神戸市 / 千葉県千葉市 / 千葉県市原市 / 千葉県市川市 / 埼玉県さいたま市 / 大阪府堺市 / 神奈川県川崎市 / 神奈川県横浜市 / 神奈川県相模原市

09:00〜17:30　※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります 土日祝休み 就業時間備考：※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります
（実働7.5時間／休憩12：00～13：00）
休日備考：完全週休2日制
（土日祝）※配属先企業により一部異なります
その他の休日・休暇：■年間休日：124日　■有給休暇（5日以上の連続休暇取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇◎産休・育休の取得実績多数！男性社員も取得中です！

その他

夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 通勤手当詳細：会社規定内
その他手当・詳細、福利厚生：■残業代全額支給(実働7.5時間の超過分を別途翌月給与と合わせて全額支給)
■定期健康診断
■研修制度（入社時導入研修、e-learning、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など）
■IT資格取得支援制度（配属後、約60種類の対象資格いずれか取得時の受験料を会社負担！スキルアップを応援します！）
■出産・育児支援制度
■副業可（許可申請制・条件あり。パラレルキャリアとして位置付けています）
■リモート勤務時：在宅勤務手当あり 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険