株式会社ディック

面接確約条件あり&面接1回!【店舗など内外装の建築施工管理(責任者候補)】中途入社50%以上|転勤なし/車通勤OK|福利厚生充実!

正社員
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職種

建築・土木

仕事内容

当社は北九州に本社を構え、全国規模の商業施設・チェーン店舗・公共施設などを中心に、“魅せる空間”の設計・内装工事・施工管理を手がける会社です。

2014年に株式会社イマムラのグループ会社となり、設計〜施工管理まで一貫対応できる体制や、グループ全体での技術・ノウハウの共有を活かし、建築業界の中でも特色ある空間づくりを展開しています。

あなたにお任せするのは、商業施設・店舗・オフィスなどの内装工事における施工管理業務です。
※ご経験に応じて、マネジメント・人材育成もお任せしていきたいと考えています。

【具体的には】
・工程、安全、品質、原価の各管理業務
・職人や業者との打合せ・手配
・クライアントとの調整(現地確認、要望ヒアリングなど)
・書類作成(見積、工程表、安全書類など)

案件ごとにデザイン・仕様が異なるため、“毎回違う”建築に携わることができます。 顧客の声が直に届くのも店舗施工の魅力。

※未経験分野(例:店舗内装)の場合も、上司が丁寧にサポートします。
※現場によっては直行直帰OK
※出張現場もありますが、工期の長い現場は比較的少なめ
※夜勤が伴うこともありますが、インターバルを設けています

ディックのエンジニアリング部には、建築の“面白さ”を実感できる案件が数多くあります。 部長の牧は、「住宅よりも店舗は毎回違いが大きい。変化の大きさがやりがいにつながる。」と話します。
納期の短さや現場での苦労も多い仕事ですが、完成後には「お客様のお客様」からも喜ばれる場面が多く、直接的な反応がモチベー ションになります。
また、牧は、現場での実行力と、組織としての自立性の両立を重視しています。ただ業務を回すのではなく、部門全体が一体となっ て成長していく“チームづくり”が今のテーマです。
裁量を持って動ける中堅〜ベテラン層が、若手の手本となり、マネジメントにも積極的に関わっていくことを期待しています。 当社では、外部講師による階層別研修やマネジメント研修なども導入し、管理職としての視野やスキルを高める機会を継続的に用意。
建築現場を熟知したあなただからこそ、次のステージで組織の中核を担っていただきたいと考えています。
【やりがい×働きやすさの両立】
*設計との連携が強く、デザイン性と機能性を両立した施工現場を動かせる
*施工管理業務の上流~下流を一貫して担える環境
*出張後の代休取得や柔軟な働き方が可能
*家族の予定などで休みを取ることも積極的に推奨!会社全体で社員の家族も大切に考えています。

【”ちょうどいい”が詰まった北九州!Uターン、Iターン、Jターン歓迎!】
住環境の良さと働きやすいこの地で、腰を据えて一緒に仕事しませんか?
北九州は交通アクセスも良好で、都市の利便性と自然の豊かさが共存するエリア。
住居費や生活コストが比較的抑えられ、病院や子育て環境も整っています。
面接確約条件あり&面接1回!【店舗など内外装の建築施工管理(責任者候補)】中途入社50%以上|転勤なし/車通勤OK|福利厚生充実!

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収0万円〜0万円

勤務地

福岡北九州市八幡西区
〒806-0047
福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1丁目10-21

【アクセス】
筑豊電鉄「穴生」駅より徒歩5分

勤務時間・休日

?完全週休2日制(土日)、祝日
?年末年始休暇
?夏季休暇
?慶弔休暇等
?有給休暇
?育児休業取得実績あり
[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇]

受動喫煙防止措置

禁煙

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
◎福利厚生充実!◎

?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
?車通勤OK
?職務手当(現場管理者)
?生命共済加入
?業務災害補償加入(労災保険の上乗せ)
?地域手当(大阪:20,000円)
?通勤手当(上限:20,000 円まで/月)
?退職金制度(勤続3年以上)
?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
?休日割増、深夜割増
?家族手当(扶養している配偶者および18歳未満の子:各5,000円 )
?出張手当(日帰り・宿泊)
?社用携帯貸与
?社用車貸与
?慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金など)
?永年勤続表彰(5年ごと)
?資格取得支援制度(半額会社負担)
?外部研修会社負担
?企業型DC加入制度
?ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
?懇親会補助
?クリスマスケーキプレゼント

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情報更新日: 2026-02-26