職種
IT・エンジニア
仕事内容
インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境設計構築～運用保守業務をお任せします。
※経験や各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せします。
▼業務内容
1：保守、運用
バックアップ、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用等の業務
2：構築、設計
要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、開発環境構築等の業務
※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
▼プロジェクト例
・金融機関向けクラウド環境構築～運用保守
・マルチベンダー向けクラウド環境設計構築～運用支援
・公共系ITインフラ次期システム設計構築～保守
・製薬、製造業向けクラウド環境構築～運用支援 etc…
▼技術環境
クラウド：AWS/Azure/GCP
※AWSの各種サービスを中心に様々な製品を使用します。
仮想化：VM-Ware ESXi/Hyper-V/Nutanix/Citrix
OS：Linux（CentOS、RHEL）/Windows Server
ミドルウェア：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Zabbix/IIS/JP1
セキュリティ：McAfee/Trend Micro/Symantec/Cisco
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。
?オンプレからクラウドへチャレンジも可能！?
「クラウドにチャレンジしたいけど経験がないから、難しいと言われてしまう...」
「せっかく資格を取得したのに、応募できる求人がない」
「現職でクラウド移行の予定がないから、学習したのに実務で触れることができない」
ーーーーーーーこんなお悩みありませんか？ーーーーーーー
当社では、IT業界でエンジニアとして1年の経験があれば応募可能！
ヘルプデスク/テクニカルサポート/社内SE/監視/運用保守 などスキルは問いません。
AWS／Azure／GCPの参入先も豊富！（※案件割合：AWS5割、Azure4割、その他1割）
また、これまで運用経験しかない方も、スキルアップし上流工程にチャレンジすることもできます。
当社として、下流工程の脱却、上流工程のチャレンジも後押ししています！
自身のやりたいことが叶う”環境”に身を置き、ぜひこの機会に自身のキャリアを変えるキッカケになればと思います！
今後、生成AIのインフラ基盤を整える需要があることを予測し、当社のメンバー5名程度を選出し、
東大の「松尾研究所」の外部団体研修を受けたりと、最先端のインフラも学べます◎
代表はエンジニアの経験があり、エンジニアを大事にする風土です。
「従業員第一」という理念を掲げております。
定期的にマネージャーと話をする機会を設けており、
現場での困りごと等があった場合もすぐに対応し、お客様先へ申し入れなどしながら環境を整えます。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、BIツール紹介、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで希望に合わせて実施しています！
※開発エンジニアとしてのご経験がある場合※
クラウド／インフラエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。
自己PRなどでクラウドエンジニアへの志望理由をぜひ教えてください！
面接1回！【クラウドエンジニア】?経験浅くてもOK?案件の7割がリモートワーク！/平均残業時間10h以下/社員ファーストの会社でスキルアップ/資格手当◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京プロジェクトに準ずる
東証一部上場企業や大手企業と協業した、弊社チームのプロジェクト。
東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。
▼プロジェクト先
汐留、東新宿、九段下、半蔵門、飯田橋、大崎、品川、東陽町、木場、渋谷、新宿、東京駅、八丁堀 等
※転勤はありません。
【本社所在地】
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町 6階（最寄駅：有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。）
勤務時間・休日
◇有給休暇 ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です。
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
◆賞与有：年2回/7月・12月
◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆調整手当
◆報奨金制度
◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。