職種
コンサルタント・士業
仕事内容
◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集
【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30～40案件を担当
・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が学べる
・採用マーケティング知識が学べる
・男女比率：3対7
・戦略思考が鍛えられる
【提案商材】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、
サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」
【業界の課題感】
少子高齢化が進む日本社会において、
高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、
介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。
さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、
採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。
【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。
?採用戦略の立案・策定
?求人原稿の作成・改善提案
?採用プロジェクトのマネジメント
?採用ブランディングの企画・実行
?採用データの分析・改善施策の提案
?採用フローの設計・最適化
?面接プロセスの改善提案
?採用マーケティング施策の実行支援
【顧客からいただく相談内容】
?人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
?他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
?大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
?様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
?採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。
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採用のプロフェッショナルへの成長を支援
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・専門性向上：採用コンサルティングの実践を通じて、採用マーケティングとWEBマーケティングの専門知識を習得
・戦略的思考：30〜40案件の多様な採用課題に向き合い、戦略的な問題解決力を養成
・社会的インパクト：介護・医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献
・キャリアの加速：20代でコンサルタントとして独り立ちし、業界のスペシャリストへ
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若手コンサルタントが活躍する環境
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平均年齢26.7歳、社員の9割が20代という若い組織で、意欲ある人材にはどんどん裁量を委ねます。
採用戦略の立案から実行まで、クライアントの採用成功に向けて主体的に動ける環境です。
〈キャリア例〉
・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で女性初のチームリーダーに。3年目にはmedicaのコンサルティンググループマネージャーとして、複数の採用プロジェクトを統括
・新卒入社2年目でマネージャー候補として、採用戦略の立案から実行まで事業を牽引
・未経験（元警察官）から入社2年で約10人のコンサルタントチームをマネジメント。培った採用ノウハウを活かし新規事業開発にも携わる
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数字で見る組織（※コンサルタント/カスタマーサクセスチーム）
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・男女比（3:7）
・平均年齢27.7歳
・役員平均年齢：30.3歳
・担当案件数：30〜40案件/人
営業×人事で市場価値UP｜採用コンサル（医療・介護）
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京目黒区
?本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）
勤務時間・休日
?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
?交通費支給（上限3万円／月）
?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
?確定拠出年金制度
?時間外手当
?副業OK（申請必要）
?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
?バースデープレゼント制度
?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）