職種
事務
仕事内容
【職務内容】
労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。
＜具体的な職務内容＞
▼労務管理・制度整備
・勤怠管理の運用と改善
└ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理）
└ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援
・給与計算・社会保険手続き
└ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）
└ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応
・就業規則・社内制度の整備
└ 規程類の改定・新設（IPO準備に伴う整備）
└ 労働法改正への対応と社内周知
・労務トラブル対応
└ 現場とのやり取り、顧問弁護士との連携による予防・初期対応
└ ハラスメント・メンタルヘルス等の相談対応
・パート社員の労務管理体制の構築
└ 教室運営に関わる非常勤講師・スタッフの契約・勤怠・給与管理
▼IPO対応・マネジメント補佐
・労務リスクの洗い出しと対応策の立案
・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応）
・業務フローの標準化、再現性向上
・チーム内の業務改善、メンバー育成支援
【やりがい・魅力】
・IPOという企業の転換期に、労務制度の整備・運用に携われる
・経営陣や現場責任者と連携しながら、働きやすい職場づくりに貢献できる
・若手でも裁量を持ち、制度設計や改善提案に挑戦できる
・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、現場を支える役割を担える
・労務の専門性を高めながら、マネジメントや人事企画領域へのキャリア展開も可能
【組織体制】
配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名 ※派遣・育休中スタッフ含む）
総務チームは3名（主任1名・メンバー2名）で構成されています。
※将来的にはチームリーダーとしての役割も期待されるポジションです。
【キャリアパス】
・労務の専門性を高めた後、制度設計や人事企画へのステップアップ
・チームリーダーやマネージャーへの昇格
・IPO後は、上場企業としての人事体制強化に向けた中核人材として活躍
リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 青山ファーストビル３階
勤務時間・休日
■年間休日121日
■完全週休2日制
■有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり
■夏季休暇（8月に5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産前産後休暇
■育児休暇制度 ※男性の取得実績あり
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■交通費支給（上限10万円）
■社員割引あり
■研修制度
⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
■土日連続勤務手当あり
■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
■子ども手当（子ども1人につき1万円/月）
■保養所（四季倶楽部）
■副業可（承認制）