職種
IT・エンジニア
仕事内容
【募集背景】
現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、Snowflakeを核としたデータ活用基盤の構築案件が急増しています。私たちは、単なるツール導入ではなく、お客様がAI活用などを通じて自律的にユースケースを広げられる状態を目指しています。
現状、若手メンバーが中心となって活躍していますが、更なる案件増加への対応と、AIやデータパイプライン領域における「ベストプラクティス」の提示を加速させるため、プロジェクトを牽引できる中堅層のデータエンジニアを募集します。
【仕事内容】
営業、サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、Snowflakeを用いたデータ活用基盤の提案から実装、内製化支援までを一貫して担当いただきます。
▼具体的には
■プリセールス（提案フェーズ）
・データ活用に関する課題ヒアリング
・アーキテクチャ検討、周辺製品を組み合わせたソリューション提案
・提案書作成およびプレゼンテーション
■ポストセールス（構築・支援フェーズ）
・お客様の内製化に向けたスキルトランスファー型の技術支援
・支援ドキュメントの整備、新規サービスメニューの開発
■その他
・社内外への技術情報発信、他部門と連携したプロジェクト対応
【担当製品】
以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。
これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。
■メイン担当製品
・Snowflake
※ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、以下の製品にも担当を広げていただく想定です。
・Sigma
・Dataiku
・Fivetran など
【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心
【所属】
DX技術本部（約250名）
DX技術統括部 データ活用基盤技術３部 １課（6名）
※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。
【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務
【入社後に得られるスキル・経験等】
「Snowflake×AI（Cortex AI）」の実装実績を持つスペシャリストになることを目指していただけます。
■複雑な環境下での設計力
大手企業様特有のオンプレミス・クラウド混在環境における、最適解を導き出す設計スキルが身につきます。
■プロジェクトマネジメントスキル
お客様への支援を通じたプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます。
■コミュニケーションスキル
自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます。
■文書作成・プレゼンテーションスキル
お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます。
【仕事の魅力】
■介在価値の高さ
自身の提示したベストプラクティスによってお客様の課題が解決し、お客様自身でユースケースを広げられるようになった瞬間の手応えは格別です。
■心理的安全性の高い組織
若手からベテランまでバランスが良く、情報をオープンにし、思ったことを何でも言い合える風通しの良い文化です。
■挑戦を支える環境
新しい技術への投資を惜しまず、自律的に学ぶ姿勢を全力でバックアップします。
データエンジニア（データ活用基盤分野）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
東京都千代田区九段北4-2-1
勤務時間・休日
?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：124日（2024年度）
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）