株式会社ツクルバ

コンサルティング営業◎顧客志向を起点に、理想の住宅購入体験を作る完全反響形式営業(フレックスタイム制、入社時有給付与、研修充実)

正社員
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職種

営業

仕事内容

・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式)
・物件のご案内(内見の現地対応)
・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客)
・リノベーションのご提案
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結)

カウカモエージェントサービス部では業界未経験で入社された方の場合、半年の間に約100時間の研修と接客ロープレ(10-15回程)の機会を設けています。
<仕事の魅力・やりがい>
・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事
最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。

・チームでより高い成果を出すスタンス
個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。

・社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度
高め合えるチームとなり続けるために、月間MVPなどの取り組みを実施しています。Agent Value(※)を体現しているメンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。
※Agent Value…基準を高め合うチームを自らつくり続けるためにメンバー同士で話し合い策定して行動指針のこと

・エンゲージメントスコアの高さと定着率
社内でも最もエンゲージメントが高いのが営業組織であるカウカモエージェント!
短期離職がほとんどおらず、長期での活躍ができる環境です。
女性だけでなく、男性も育休は希望者の100%が取得しています。

【研修について】
入社から半年間は座学とOJTを中心にチームや研修担当がサポートします。
(1ヶ月目)
座学中心に不動産の基礎知識を習得する期間。
接客のロープレなども行いながら接客スキルも習得いただきます。
(2ヶ月目)
チームメンバーのフォロー業務を中心に、実務を習得する期間。
主に契約業務や決済業務をフォローいただきます。
(3ヶ月目)
所属チームのリーダーがバディとしてつき、お客様の問合せや物件案内に同行。 徐々にお客様対応を始めていきます。
(4~5ヶ月目)
OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応

※個々の経験・スキルによって研修内容や期間は異なります

【中途メンバーの声】
《20代男性/前職:新規開拓営業3年》
前職では商談数・提案数が少なく、若いうちにもっと経験を積みたいと考えておりました。サービスが斬新で面白く、顧客が不安に感じているところに寄り添ったサービスに共感し入社を決めました。

《20代女性/前職:学習塾営業3年》
拘束時間が長くメリハリつけられない環境が続いており、積んできた経験や持っているスキルを最大限に発揮できないと感じ、もっとお客様に寄り添う仕事がしたいと考えていました。未経験で入社した方も多いと聞いていたので、安心して入社を決めることができました。
コンサルティング営業◎顧客志向を起点に、理想の住宅購入体験を作る完全反響形式営業(フレックスタイム制、入社時有給付与、研修充実)

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収0万円〜0万円

勤務地

東京渋谷区
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル

【アクセス】
JR各線 恵比寿駅 徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分

勤務時間・休日

■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■火水休み(年間休日120日)

■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。
 以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
 ↳営業職の年間平均有給取得日数:7日
 メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
 また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。
[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

受動喫煙防止措置

禁煙

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■通勤定期代支給
■営業交通費支給
■宅建資格手当
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■モチイエ制度
 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■PC/モニター貸与
 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■社内フード販売

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情報更新日: 2026-02-26