職種
その他
仕事内容
【仕事内容】
これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。
▼具体的には
◆運用管理
・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
◆企画・改善
・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ
・請求照合オペレーションの設計と標準化（マニュアル・チェックリスト整備）
・「イレギュラー（契約のズレ等）」に対する原因究明と再発防止策の立案
◆BPO管理
・BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション
【業務で使用するシステム】
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace
【所属】
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
【ミッション】
仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する。
【募集背景】
アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。「販売の現場で起きていること」と「会計の数字」をつなぎ、安心して取引できる橋渡し役になる。経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部は、単なる支払事務ではなく、会社と取引先との信頼関係を支えるサプライチェーンの流れを、もっと分かりやすく・効率的にしていくことを目指しています。属人化や基幹システム（SAP）の運用における課題があり、これらを仕組みで解決し、標準化・自動化を進めていきたいと考えています。
【働く環境】
・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
【仕事の魅力】
・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できます
・単なるオペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できます
・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できます
【キャリアモデル】
入社1年目：
OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う。
入社2年～3目：
標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなく、BPOをマネジメントする立場へ。
入社5年目：
仕入～支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する。
【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務
【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当（支払プロセス） ～発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う～
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
東京都千代田区九段北4-2-1
勤務時間・休日
?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：124日（2024年度）
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）