株式会社アシスト

【離職率3%以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当(仕入プロセス)〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜

正社員
テンプレート画像

職種

営業

仕事内容

【仕事内容】
これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。

▼具体的には
◆実務
・発注・仕入管理: 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成:保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント: マスターデータの作成、管理
・社内連携: 営業担当や技術担当からの問い合わせ(ライセンスルール等)への対応
・外部連携: BPO(パートナー会社)や海外メーカーとの連携・実務遂行

◆企画・改善
・業務フローの標準化・マニュアル化の推進
・既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行
・新基幹システム(SAP)を活用した、業務プロセスの再設計(BPR)

【業務で使用するシステム】
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace

【ミッション】
ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。
【募集背景】   
アシストは、2025年9月に基幹(販売管理)システムの刷新を行いました。持続的かつ安定的な業務遂行にあたり、ベテラン社員の経験や特定個人に依存した業務体制(属人化)からの脱却が急務となっています。 サービスレベルの維持・向上を目指し、現行業務の早期習得からマニュアル化、さらにはBPR(業務改革)を通じた「持続可能な組織体制」を共に作り上げていくメンバーを募集します。

【働く環境】
・経験豊富な40代~50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です(出社は月10日程度)
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です

【仕事の魅力】
・「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。
・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。
・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。

【キャリアモデル】
入社1年目:
OJTを通じた仕入プロセスを理解し、SAPを用いた一連の実務が自走できるようになる。

入社2年~3目:
チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード。BPOマネジメントや業務の標準化を牽引する。

入社5年目:
サプライチェーンに関する業務のプロとして、BPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う。

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時:【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲:会社が指定する業務
【離職率3%以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当(仕入プロセス)〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収0万円〜0万円

勤務地

東京千代田区
東京都千代田区九段北4-2-1

勤務時間・休日

?完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
?年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
?時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
?リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日:124日(2024年度)
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

受動喫煙防止措置

禁煙

福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円)
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)

応募へ進む

情報更新日: 2026-02-26