【集客マーケター】200店舗のデータを動かし、年商100億への成長を牽引！

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▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋募集背景
当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー（HPB）」の運用戦略です。

現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社はデータに基づいた戦略的なインハウス運用を行っています。今後、店舗数が増えていく中で、各エリアの特性を掴み、戦略的な集客・クーポン設計を行うことで、1店舗あたりの利益率をさらに高めていく必要があります。

2028年に年商100億円という挑戦的な目標を掲げる中、単なる運用担当の枠を超え、マーケティングの力で事業拡大のスピードを最大化させる意欲ある方のご応募をお待ちしております。

▋ミッション
・新規顧客獲得の最大化： 200店舗超のスケールを活かし、HPB経由の予約数を最大化させる。
・戦略的情報設計： ブランディングと集客を両立させるコンテンツ運用と上流設計。
・データ分析と改善： 店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた、勝てる施策の立案。
・新規ブランドの集客基盤構築： 新規出店・新ブランドにおける集客戦略の策定。

▋主な業務内容
・HPB戦略設計・運用： 新規・既存ブランドの掲載戦略、ターゲット選定、構成案の作成。
・集客戦略の立案： クーポン設計、価格帯調整、競合調査を通じた打ち出しの最適化。
・収益改善アクション： クーポン・メニュー構成の最適化、LTVを見据えた集客設計。
・クリエイティブ管理： 現場や制作チームと連携した、ブランドイメージを担保するビジュアル管理。
■ 株式会社Limeで働く魅力
・圧倒的な成長環境
代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。

・多彩なキャリアパス
サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。

・本気の挑戦を歓迎するカルチャー
当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。
【集客マーケター】200店舗のデータを動かし、年商100億への成長を牽引！

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京目黒区
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ2階

【アクセス】
勤務地最寄駅：JR線／中目黒駅

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
■月休み自由
■連休取得可
■お休み調整可
■産休・育休取得実績あり（2022年度3名）
[年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

禁煙

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。