職種
IT・エンジニア
仕事内容
IPO準備を進める中、長期的な会社の成長戦略を描くためにも、既存事業を支えるツール開発の推進が必要不可欠な状況です。
とりわけ生徒向けの学習支援アプリの拡張は、学習体験を飛躍的に高める重要な取り組みです。
また、将来的には外販（BtoB/BtoC展開）によるプロダクト開発や新規事業化も視野に入れています。
今後の拡張性を見据え、現状の利用基盤をさらに磨き上げながら、新しい教育体験を形にする。そのような挑戦を一緒に推進していただけるPdM候補を募集します。
【仕事内容】
ご入社後、まずは通塾生徒向けの英語学習支援アプリ開発・運用をお任せします。
主にiOS / Androidを対象とし、webも含めたバックエンド連携やUI/UX改善を含むフロントエンド開発を中心に、スケーラブルな設計と運用を推進いただきます。
海外のオフショア開発チームと協働しながら、国内側で仕様策定・技術レビュー・品質管理を担っていただくポジションです。
ゆくゆくは外販向けの新規アプリ開発に企画段階から携わっていただけます。
■具体的な業務内容：
・学習支援アプリの要件定義〜概要設計、検収
（※iOS/Android/Web、バックエンド含む）
・社内関係者との要件調整、合意形成
・オフショア開発チームとの連携（仕様策定、レビュー、品質管理）
・外販展開を見据えたスケーラブルなアーキテクチャ設計
・UI/UX改善による学習体験の向上
・ユーザーフィードバックをもとにした継続的な改善サイクルの推進
■開発事例：
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
■開発環境：
・言語：PHP, JavaScript, CSS, HTML, ShellScript(Bash/Zsh), Swift, Python, SQL(PostgreSQL, MySQL, MariaDB)
・フレームワーク：Laravel, Vue.js, React, Flutter
・クラウドサービス：AWS, GCP, Azure
・バージョン管理 ：codeCommit(GIT)
・プロジェクト管理 ：Redmine
・開発ツール：Docker, PHPStorm
・コミュニケーション：Microsoft Teams
【募集背景】
体制強化の募集です。
IPO準備を進める中、長期的な会社の成長戦略を描くためにも、既存事業を支えるツール開発の推進が必要不可欠な状況です。
とりわけ生徒向けの学習支援アプリの拡張は、学習体験を飛躍的に高める重要な取り組みです。
また、将来的には外販（BtoB/BtoC展開）によるプロダクト開発や新規事業化も視野に入れています。
今後の拡張性を見据え、現状の利用基盤をさらに磨き上げながら、新しい教育体験を形にする。そのような挑戦を一緒に推進していただけるPdM候補を募集します。
【やりがい・魅力】
・ユーザーの声を直接反映しながら、学習体験を改善していく手触り感を得られる
・教育という社会貢献性の高いフィールドで、事業成長と社会的意義を同時に実感できる
・将来的な外販展開を見据えており、0→1のプロダクトや事業作りにも深く関われる
・今後のキャリアに汎用性の高いプロダクトマネージャーとして経験が積める
・最新の英語教育をプロダクトに落とし込む必要があり、英語スキルを磨きたい方に最適な環境
【キャリアパス】
ご入社後、まずはアプリ開発を推進し、IPOに向けた体制強化の一翼を担っていただきますが、ゆくゆくは外販プロダクトの立ち上げメンバーとして企画から0→1経験を積むことも可能です。
ご志向と適性に応じて、事業開発やサービス企画などより上流のビジネスサイドへ役割を広げていくなど、組織拡大期ならではのキャリアパスの柔軟性があり、幅広くご相談いただけます。
【開発】プロダクトマネージャー候補（モバイル）
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
【東京本社】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目1番1号 青山ファーストビル3階
勤務時間・休日
■完全週休2日制
■有給休暇
※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり
■育児休暇制度
※男性の実績あり、復職率は100％
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■交通費支給（上限10万円）
■社員割引あり
■研修制度
⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
■土日連続勤務手当あり
■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
■子ども手当（子ども1人につき1万円/月）
■保養所（四季倶楽部）
■副業可（承認制）