【自社ECサイト基幹業務システム開発担当】国内最大級のコンタクトレンズEC／100％自社案件・内製化／賞与あり

IT・エンジニア

弊社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、
受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、
業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、
担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、
裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。

■言語：Perl（今後PHPでリファクタリングを予定しています）
■DB：MySQL（今後Auroraへの移行を予定しています）
■サーバ環境：AWS
■OS：Amazon Linux２
■利用ツール：Git、Docker

※業務内容の変更有無：当社の規定
【会社の特徴・強み】
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、
仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。
仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。
自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、
この10年で会員数を順調に増やしました。
2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、
国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。
コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、
今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。
また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、
高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。
今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、
日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、
ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、
新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。

【ポイント】
◎フレックスタイムで自由な働き方ができる！
◎自社内製化しており、100％自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です！

【ポジションのやりがい】
システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、
カスタマーサポートや配送センターまですべて自社で内製をしており、業務システムはその根幹を担っています。
業務システムは、社内のあらゆる業務とつながっており、その改善によりお客様はもとより、
社員一同がその恩恵を受けることになり、その成功と発展からは大きな達成感を得られると考えるとともに、
商品の仕入から配送・お届けまでの流れを一気通貫で体験できるといった面も大きなやりがいです。
【自社ECサイト基幹業務システム開発担当】国内最大級のコンタクトレンズEC／100％自社案件・内製化／賞与あり

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京中央区
■東京オフィス
東京都千代田区
四ッ谷駅：徒歩5分

■週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日127日（2025年1月～12月／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない）
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

面接時に詳細をお伝えしております

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当
■交通費支給（上限3万円／月）
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）