職種
事務
仕事内容
管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、
法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。
財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。
1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立
◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正
◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底
◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連携
◦ 就業規則および各種社内規程の改定・整備と社内周知
2. 契約管理および法務・リスクマネジメント
◦ 事業成長に伴う契約法務（IPライセンス契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の審査・承認フロー統括
◦ 顧問弁護士と連携したトラブルシューティングおよび予防法務
◦ コンプライアンス規程の運用、反社チェック体制の強化
◦ 取締役会運営、議事録管理等の機関法務のサポート
3. 内部統制（J-SOX）および業務フローの標準化
◦ 全社的な業務プロセスの文書化（3点セット作成等の支援）と運用監視
◦ 職務権限規程、稟議規程の整備と、ベンチャースピードを殺さない運用設計
◦ 内部監査対応および監査法人との折衝
4. 総務・ファシリティ管理の統括
◦ 本社および各店舗（渋谷・原宿・梅田）のファシリティ管理統括
◦ 株式事務、文書管理、印章管理等の総務実務のディレクション
使用ツール・環境
マネーフォワード、Google Workspace、Slack、Notion、ChatGPT、など
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【ポジションのミッション】
当社のミッション・ビジョンである「個性を解き放ち世代を超える物語を創造する」を実現するため、クリエイティブなメンバーが個性を解き放ち、ベンチャースピードを持って事業を拡大できるよう、IPOに向けた強固で透明性の高い管理体制を確立することをお願いします。
特に、成長の核である知的財産や、在庫管理の仕組み化を、管理部門のトップとして牽引していただきます。
【ポジションの魅力】
■経営戦略への参画と将来期待性：
代表直下で全社の管理体制を構築していただき、IPOという大事なフェーズを中心的な役割としてリードいただきます。
また、将来的なストックオプションや長期インセンティブの設計に携わっていただくことで、企業成長と連動した大きなリターンを目指せます。
■カルチャーとデータの融合：
平均年齢24歳の「ベンチャースピード」を持つ若い組織に、データドリブンな管理体制を構築し、組織の加速を後押ししていただけます。
■ダイナミズム：
創業期から上場準備期という最も変化が激しく、自身の介在価値が高いフェーズで、仕組みづくりを主導していただけます。
現場は20代の感性と熱量で動いていますが、経営・管理サイドにはロジカルな思考やデータドリブンなコミュニケーションを行っております。
若いメンバーの『好き』という熱量を、『仕組み化』の力で利益と企業価値に変換し、代表のパートナーとして組織のアップデートを行えるポジションです。
【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
【住所】
本社／東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目16−7北参道DTビル5F
勤務時間・休日
■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：3日
■特別休暇：生理休暇など
■年間有給休暇：下限日数10日（入社半年経過後の日数）
■育児休暇取得実績：あり
[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
面接時に詳細をお伝えしております
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
■美容手当：5千円／月
■軽食支給、ウォーターサーバー
■服装、髪色、ネイル自由
■出張手当
■PC貸出制度
■親睦、達成会制度
■慶弔時見舞金制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（社内規定による）
■副業可（申請制※社内規定あり）
■定年年齢：60歳