【社内向け統合管理システム開発担当（リーダー採用）】国内最大級のコンタクトレンズEC／100％自社開発／賞与あり

IT・エンジニア

弊社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、
システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、
スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、
若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションはリーダー職、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。

【環境】
■言語：PHP（Symfony、Laravel）
■DB：PostgreSQL
■サーバ環境：AWS
■OS：AmazonLinux
■その他：Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack

※業務内容の変更有無：当社の規定
【会社の特徴・強み】
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、
仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。
仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。
自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、
この10年で会員数を順調に増やしました。
2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、
国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。
コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、
今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。
また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、
高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。
今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、
日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、
ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、
新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。

【ポジションのミッション】
自社内製システムのエンジニアとして、オペレーションコストの低減およびオペレーションミスを防止することです。

【やりがい】
自社で、システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、
カスタマーサポートや配送センターまですべて一貫して行っているため、幅広い業務知識を身につけることができます。
また、あなたの成果により、社員一同がその恩恵を受けるので、ダイレクトにフィードバックを得られることも、
やりがいと言えます。
採用・教育にも携わることもでき、あなた自身の成長にも繋がります。
【社内向け統合管理システム開発担当（リーダー採用）】国内最大級のコンタクトレンズEC／100％自社開発／賞与あり

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京中央区
■東京オフィス
東京都千代田区
四ッ谷駅：徒歩5分

■週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日129日（2025年1月～12月／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない）
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

面接時に詳細をお伝えしております

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当
■交通費支給（上限3万円／月）
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）