【法人営業】「モノ売り」から脱却。上場メーカーの中核で成長市場の「コト売り」！年休127日・転勤なし

IT・エンジニア

■募集背景：
事業拡大を牽引する、次世代のエース募集
2025年7月の上場を経て、案件が急増している八光オートメーション。 現在、さらなる飛躍のために「技術的な提案ができる営業職」を求めています。
「制御盤」の経験は問いません。過去には「検査機器」「生産設備」「電子部品」の営業経験者が入社し、主力として活躍しています。 商材は違っても、「仕様を聞き出し、提案する」というプロセスは同じ。あなたの技術営業としての経験を活かし、よりスケールの大きなフィールドで活躍してください。

■お任せしたい仕事内容：
顧客の「困りごと」を、多彩な手札で解決する！
大手メーカーやサブコン、地場工場等に対し、多様なソリューションを提案します。 決まった商品を売るだけではありません。「システム構築」から「自社製品の導入」まで、顧客の課題に合わせて最適な手を打てるのが強みです。

【具体的な業務】
・課題ヒアリング： 「工場の生産効率を上げたい（自動化と省力化）」「空調の電気代を削減したい（省エネ）」「古くなった製造装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。
・ソリューション企画： 社内の「設計技術」と、国内外の「メーカー製品（機器・センサー等）」を組み合わせ、顧客課題を解決するシステム構成を企画・提案します。社内の技術部隊と連携して機器選定を行うため、技術的な裏付けのある提案が可能です。
・プロジェクト管理： 受注後の納期管理や、納品までの顧客フォロー。

【この仕事の醍醐味】
「単品売り」から「システム提案」への深化 ：
単体の機器や部品だけでなく、それらを制御する「システム全体」を提案します。商流の上流から関わり、工場のラインやビルの空調全体を動かすプロジェクトを動かすため、営業としての視座と技術知識が格段に深まります。
チームで戦う強さ：
営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。 必要に応じて設計・製造エンジニアが商談に同行し、技術的な提案を直接サポートします。「確かな技術の裏付け」を味方に、チーム一丸となってお客様への提案ができる安心感と強みがあります。

【キャリアパス：組織の中核へ】
まずはこれまでのご経験を活かせる案件からスタートし、徐々に当社の製品や技術への理解を深めてください。 将来的には、チームをまとめるリーダー職や、新規プロジェクトの推進役など、ご自身の意欲と適性に合わせたステップアップが可能です。会社と共に成長し、長く腰を据えて活躍してくださることを期待しています！
■八光オートメーションで働く「4つの魅力」

1. 「モノ売り」から、市場価値の高い「コト売り」へ
単にカタログ商品を右から左へ流す仕事ではありません。お客様の「困りごと」を聞き出し、オーダーメイドの解決策を提案する仕事です。FA（自動化）や省エネといった需要の尽きない分野で、「課題解決型の提案スキル」を身につけることは、営業としてのあなたの市場価値を大きく高めます。

2. 営業を孤立させない「強力な技術バックアップ」
技術的に高度な商談や仕様詰めにおいて、営業ひとりに責任を負わせることはありません。必要に応じて設計エンジニアが商談に同行し、技術的な説明や提案を直接サポートします。「確かな技術の裏付け」を味方に、自信を持ってお客様と向き合える環境です。

3. 上場企業の安定基盤 × メーカーとしての挑戦
上場したばかりの当社は、まさに「第2創業期」。会社が大きく成長していくフェーズのど真ん中で、営業組織の中核として活躍できます。安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのような活気も味わえる、キャリアアップに一番面白い時期です。

4. 福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇
勤務地は福岡県糟屋郡（博多駅から約10分）。転勤はありません。さらに、完全週休2日制で2026年の年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。社内にはオフィスコンビニもあり、息抜きもしやすい環境です。
【法人営業】「モノ売り」から脱却。上場メーカーの中核で成長市場の「コト売り」！年休127日・転勤なし

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

福岡粕屋町
本社（福岡）
福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５

転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。
勤務地： 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5（本社・工場）
アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分
博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。
その他： マイカー通勤応相談、転勤なし

年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。
休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日： 127日（2026年度予定）
長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇

「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 介護休暇]

禁煙

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に）

2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）

3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）

4. 生活・家族支援
・昇給年1回（2025年実績：約4.5％）
・賞与年2回（2025年実績：約4か月分）
・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金：10万円
★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給
ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感（守り）」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。