株式会社JFE設計

【機械設備設計 (千葉)】世界有数の鉄鋼メーカー“JFEスチール”グループ/経営基盤安定・健康経営宣言/在宅・フレックス利用可

正社員
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職種

製造業

仕事内容

抜群の働きやすさ!リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています!

<仕事内容>
設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、
グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。
※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定です。設計のスペシャリスト、
部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

<業務詳細>
機械設備の新設と改善ニーズの企画~詳細設計業務において、業務習熟に応じて
顧客(施主)との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。

<案件>
3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務を担当いただきます。
JFEスチールの案件がメインとなりますが一部、JFEグループ企業からの案件も担当していただく予定です。
【募集背景】
2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。
まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。

■JFEスチールのグループ会社(設計事務所)で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
■コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。

【キャリアパス】
設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

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\健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/
\ネクストブライト1000 認定/

当社は、2025年3月10日、健康経営健康づくりを積極的に行っている法人として
健康経営優良法人(中小規模法人部門)ネクストブライト1000の認定を受けました。
2020年より6年連続の認定となりまが、今年から新しく設けられた顕彰枠である
「ネクストブライト1000」の認定を受けることができました。
これは認定法人のうち上位501位から1500位の法人が認定されます。
今後も、従業員とその家族の健康保持・増進に向け、様々な施策に積極的に取り組んでまいります。
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【機械設備設計 (千葉)】世界有数の鉄鋼メーカー“JFEスチール”グループ/経営基盤安定・健康経営宣言/在宅・フレックス利用可

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給与・待遇

年収0万円〜0万円

勤務地

千葉千葉市中央区
住所:千葉県千葉市中央区川崎町1番地
(JFEスチール(株)東日本製鉄所内)
勤務地最寄駅:蘇我駅 徒歩10分

勤務時間・休日

創立記念休日、メーデー、
WLBS休暇(ワークライフバランスサポート休暇)
年間有給休暇:3~20日を入社時に付与
(4月入社の場合は20日、入社時期により異なる)
翌年度以降は毎年4月に20日付与
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

受動喫煙防止措置

その他

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
【各種手当】
昼食費補助:8,100円
住居手当:有 住宅補助補足のとおり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給(管理監督者の場合、支給無)
資格手当:有 教育制度及び資格補助のとおり
寮・社宅:有 社内規定に基づき提供(空室有の場合のみ入居可)
【教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、 資格取得時の報奨金(合格時1回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、 スキルアップ支援金(随時)

【住宅補助補足】 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75%~25%相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が 変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。

【社内制度・福利厚生】 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 昼食費補助支給(月額8100円) 育児・介護休業 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 ★各種手当(昼食費補助、資格等)や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、 馴染みやすく安定して就業が可能です。

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情報更新日: 2026-02-26