職種
IT・エンジニア
仕事内容
火力発電所などの発電用ボイラーに付属するポンプや
ファン、タービンなどの定期メンテナンス・調整などを行います。
■1週間～1ヶ月の出張が年間でトータル4ヶ月程あります。
⇒和歌山／山口／兵庫／鳥取などの現場に入り、設備内部の部品チェック・手入れ・交換・調整を行います。
★宿泊は基本一人一部屋（ビジネスホテルやレオパレス）。
出張手当一日2,000円、出張時食事手当（朝800円、夜1,500円）、洗濯代1日300円支給。
★電力需給が多い夏・冬は現場に入ることが少ない閑散期です。
そのため、ご家族の夏休み・冬休みに合わせて長期で休暇を取る方も多いです。
※業務内容の変更の範囲：なし
★入社後はOJTを実施。このほか、資格支援制度あり（現場に入るのに必要な知識を身に着ける研修、資格取得の費用会社負担）
★出張手当が充実しており、出張の際は生活費用がほとんどかかりません
★大きな設備を取り扱うため、現場の状況・環境に合わせた試行錯誤もあります。
ただ3年ほど経つと経験が生きてくるので、その後長期でやりがい持って働かれる方が多いです◎
【機械メンテナンス】新居浜＊ファン、タービンなどの定期メンテナンス・調整／賞与年3回！有休利用率◎長期休みも◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
愛媛新居浜市
【本社】
愛媛県 新居浜市 多喜浜6-2-39
【最寄駅】
JR 予讃線 多喜浜駅から車で10分
※自動車通勤可（無料駐車場あり／全従業員利用可）
勤務時間・休日
?休日：日・祝・その他（2025年度から年間休日120日の予定）
?有給休暇（15日～）
?特別休暇5日
?地方祭休暇
◎「平均」有休使用日数は18日。最大有休25日を使い切る方もいます！
[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?通勤手当：会社規定に基づき支給
?残業手当（残業時間に応じて別途支給）
?退職金制度：勤続3年以上で適用
?定年：60歳
?再雇用制度：65歳まで（全従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
?資格取得支援制度（全従業員利用可）
?研修支援制度（全従業員利用可）
?自転車通勤可（全従業員利用可）
?社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
?家族手当（配偶者 5,000円、子ども1人目 7,000円、2人目 8,000円、3人目以降 9,000円）
?出張手当（一日2,000円）
?出張時食事手当（朝800円、夜1,500円、昼食は会社支給）
?洗濯代（1日300円）
?制服支給