職種
コンサルタント・士業
仕事内容
◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集
【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30～40案件を担当
・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が得られる
・採用マーケティングのプロになる
・男女比率：6対4
・戦略思考が鍛えられる
【提案商材】
慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」
【業界の課題感】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。
一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。
私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。
【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
?採用戦略の立案・策定
?求人原稿の作成・改善提案
?採用プロジェクトのマネジメント
?採用ブランディングの企画・実行
?採用データの分析・改善施策の提案
?採用フローの設計・最適化
?面接プロセスの改善提案
?採用マーケティング施策の実行支援
?採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）
?継続提案及びアップセル/クロスセル提案
?深耕紹介営業
【顧客からいただく相談内容】
?人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
?他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
?大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
?様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
?採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。
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成長意欲が高い若手が多く、互いに刺激し合える環境
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様々なバックボーンやキャリアの方が在籍しており、約8割は人材及び営業未経験で入社しております。
その中で切磋琢磨しながら競い合っている環境です。
売上や顧客だけでなく、仲間にコミットし全員で成長しています。
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若手が育ち活躍しやすい環境
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メンバーの平均年齢は26.7歳です。
2023年に企業化し、約2年で60人程の規模感になり急拡大フェーズです。
よって"上が詰まって昇格出来ない"ということはまずあり得ません。
リーダー、マネージャーだけでなく新規事業も当事者として担える距離感です。
〈キャリア例〉
リクロジFSマネージャー ➡ 事業部採用担当 23年中途 25歳
リクロジFSリーダー ➡ 大分支店長 23年新卒 23歳
リクロジCSマネージャー ➡ 新規事業責任者 23年中途 28歳
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数字で見る社内
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・男女比（6:4）
・平均年齢26.7歳
・役員平均年齢：30.3歳
・リーダーの平均年齢：25.2歳
【業界の進化を加速させる｜物流・製造業界の採用/DXコンサルティングセールス】
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京目黒区
?東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
勤務時間・休日
?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
面接時に詳細をお伝えしております
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
?交通費支給（上限3万円／月）
?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
?確定拠出年金制度
?時間外手当
?副業OK（申請必要）
?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
?バースデープレゼント制度
?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）