株式会社カラフルライフ

【未経験歓迎!】通信事業支援アシスタント

正社員
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職種

IT・エンジニア

仕事内容

通信インフラを支える。未来をつなぐ。
日本の通信事業を一歩前に進めるやりがいのあるお仕事です!

当社は、通信・IT領域における新規事業やプロジェクトの立ち上げを多数支援しています。
ご経験やスキル、目指すキャリアに応じて適正のあるプロジェクトに参画していただきます。

まずはあなたのキャリアパス、ご希望を聞かせてください!

【プロジェクト例:1】
《業務内容》
• 完成図書チェック業務
• 図書チェックや詳細図面の精査・作成業務

《最寄駅》
東新宿駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•図書チェックや詳細図面の精査・作成業務経験や現場経験のある方
•プロジェクトのスピード感を楽しめる方

【プロジェクト例:2】
《業務内容》
• 工程管理帳票の作成/更新
• 予定策定、実績更新
• Excelでのデータ集計
• VBAによる自動化/効率化、業務標準化

《最寄駅》
東新宿駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•基本的なOAスキル
•Excelスキル(Vlookup、IF、Countif等関数)

【プロジェクト例:3】
《業務内容》
• キャリア申請業務

《最寄駅》
六本木一丁目駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•コミュニケーションスキル
•ネットワークや通信インフラに関する基礎知識
•英語での読み書き/メール対応に抵抗がないこと
•複数案件のスケジュール・進行管理能力
•柔軟に現場判断/対応ができる現場感覚/対応力

【未来のキャリアパス】
• 通信業界のエキスパート
• IT/ネットワーク関連の事業立ち上げ支援リーダー

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です!
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください!

※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。

<Colorful Lifeのキャリアパス>

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です!
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます!
2023年10月に設立したスタートアップ企業です。
人材教育に力を入れているので、業界未経験者でも活躍できます!

<この仕事の魅力>
• 社会基盤を支える使命感
裏方でありながらも、あなたの正確な申請業務が日本の通信インフラを支えます。

• 専門スキルの習得
通信、ネットワーク関連の知識が着実に身につき、キャリアの幅が広がります。

• 充実のオフィス福利厚生
出勤時のランチ代が「0円」の環境。お財布に優しい、ランチコストフリーの魅力的な職場です。
※参画するプロジェクト先によって異なります

• 成長支援の環境
マニュアル制度と先輩スタッフのフォロー体制により、未経験でも安心してキャリアアップが可能です。

<働く環境>
• 勤務地:新宿、六本木 等、都内
アクセスの良い主要エリアにオフィスを展開しており、通勤の利便性が高い環境です。

• オフィス勤務体制
オフィスでの対面コミュニケーションが中心の働き方となります。

【募集背景】
2023年10月に南青山に設立。
クライアント様拡大にともなって募集を開始しました。
【未経験歓迎!】通信事業支援アシスタント

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収0万円〜0万円

勤務地

東京プロジェクトに準ずる
【本社】
東京都港区南青山7-1-5 &CALM minamiaoyama

【アクセス】
表参道駅、渋谷駅から徒歩10分/恵比寿駅から徒歩15分

弊社クライアント様が実際の就業先となります。
※職種によって就業先が異なります。(都内)

勤務時間・休日

■休日:土・日・祝(職種によって異なることがあります)
■有給休暇:10日~勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, 夏季休暇]

受動喫煙防止措置

禁煙

福利厚生

交通費支給,社会保険完備
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限2万円)
■残業手当(みなし手当含む)
■資格手当、資格取得支援制度
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度
★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します!

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。
PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

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情報更新日: 2026-02-26