職種
建築・土木
仕事内容
主に建設工事における、施工管理業務をお任せします。
あなたの経験や得意分野を尊重し、プロジェクトを決定します。
■具体的な業務内容
・工程管理（スケジュール通りに進むよう管理）
・安全・品質管理（図面通りに施工されているか確認）
・施工担当者への指示出しと進捗確認
・工事書類の作成
※工期は、短いもので3ヶ月程度、長いもので1年～2年程度と様々です。
■プロジェクトの種類は、多種多様
マンションを中心に、オフィスビルや商業施設などの様々なプロジェクトがあります。
なかには、50億円～100億円を超えるような壮大なプロジェクトも。
反対に、小規模な案件もございますので、あなたの経験や得意分野を活かしやすいですよ。
■案件選びは、あなたの意志を最優先
画一的なキャリアを押し付けることはありません。
「家族との時間を大切にしたいから、近隣エリアがいい」「スケールの大きな仕事に挑戦してみたい」そんな想いも尊重します。配属前には、勤務エリア、プロジェクトの規模や種類、キャリアプランに至るまで、じっくりとヒアリング。
その上で、通常3つ程度の案件を提示し、ご自身で最も輝ける場所を選んでいただきます。
■もしもの時も、1人で悩ませません
入社後も、あなたが孤独を感じることはありません。
担当営業は2ヶ月に1回の頻度で現場を訪問。
加えて、電話やLINEなどで2週間に1回程度は連絡します（もちろん、あなたの希望に合わせて頻度は調整します！）。
さらに、担当営業だけでなく、本社の事務スタッフなども一丸となってあなたをバックアップ。
ちょっとした要望も社内で共有し、あなたの活躍を応援します。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
＼実は面白い会社です／
オンサイトは施工管理の技術支援業務とクリエイティブ事業が両立する異色企業です。
WEBコンテンツやCM制作なども手掛ける”ちょっと面白い会社”で一緒に働きませんか？
■「転職はワガママでいい」あなたの希望を最優先
私たちは、あなたの希望を最優先に考えます。勤務エリアやプロジェクトの規模・種類などをヒアリングしたうえで、3つ程度の案件をご紹介。
無理なキャリアアップを強いることもありません。
家族との時間を大切にしたいから近隣エリアがいい、スケールの大きな仕事に挑戦したい、といったあなたの“ワガママ”を尊重します。
■定着率90%以上！風通しの良い職場環境
万が一、人間関係の悩みや過度な残業が発生しても、気さくで話しやすい営業が親身に相談に乗ります。
必要であれば案件の変更も検討可能です。
帰社日はありませんが、ふらっと事務所に立ち寄る社員が多く、アイス片手に雑談する光景も日常茶飯事。
内勤社員と一緒の場合は会社が食事代を補助するなど、コミュニケーションを支援しています。このような環境だからこそ、定着率は90%以上と高水準です。
■資格取得支援制度でスキルアップを応援
入社日には会社概要や就業規則、業務の流れなどを共有するオリエンテーションを実施。
その後はこれまでのご経験を活かせるプロジェクトへ配属となります。
施工管理技士などの資格取得支援として、受験費用は会社が全額負担（何度でも受験OK！）します。
あなたのさらなるスキルアップを応援する体制が整っています。
以下のような資格を持っていると給与にも反映！
・1級および2級建築施工管理技士
・1級および2級土木施工管理技士
・1級および2級電気工事管理技士
・1級および2級管工事施工管理技士
・1級および2級建築士
【施工管理】経験者募集／建設業界を支える事業／年間休日125日／福利厚生充実／資格取得制度あり
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
宮城仙台市青葉区
【本社住所】
宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル7F
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土・日・祝）※工程進捗度合いにより出勤の場合あり
■前年度実績125日※会社カレンダーによる
■5日以上の連休を取得できます。
■夏季休暇：2日
■年末年始休暇：4日
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金
■子女養育手当（保育園に通うお子様がいる場合）
■帰省費補助
■引越し手当
■赴任手当（月1万円～8万円）
■制服貸与
■携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
■会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD）、無料二次検診制度）
■リファラル採用制度：社員紹介により入社が決まった場合、紹介した社員に15万円を支給します。
■コミュニケーション支援：内勤社員が同行する場合、社員同士の飲食代を会社が負担します。
■資格取得支援制度：受験費用を会社が負担します。何度でも受験OKです！（一級・二級・技士補／主な資格：建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、・電気工事施工管理士）
■社宅：赴任される場合、会社が社員寮を用意します。（家具家電完備）