職種
建築・土木
仕事内容
大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。
一つの案件について1か月～3カ月の期間従事いただきます。
■業務内容詳細：
・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理
・据付指導、試運転調整等技術管理および技術
・折衝、製品仕様の確認および調整
・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務
※変更の範囲：時期は未定ですが、以下の可能性はございますので、ご確認ください。
①パーキングシステム事業部内（全拠点が対象）では、各人のキャリアや会社の状況等を鑑み、ジョブローテーションを行う可能性はございます。
②工務部内では、案件管理なども行う別のチームもございます。
①と同様に時期は未定ですが、本求人の「施工管理チーム」と「管理グループ」でのジョブローテーションは、発生してくる可能性はございます。
■担当エリアについて：
・ご入社後、関東近郊を中心の物件をお任せいたします。
・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。
・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。
※一現場に一人ご担当頂きます。工期は2週間～2ヶ月程度となっております。
※納入事例：赤坂タワーレジデンストップオンザヒル、GINZA KABUKIZA、広島トランヴェールビルディング等
■本ポジションの魅力
・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。
・週1回のTV会議により現場の進捗、応援の有無を確認。
・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。
・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。
【魅力】
■全員にsurface支給。現場で書類作成/提出が可能。必要書類のクラウド化により直行直帰が基本。残業は平均26H
■週1回TV会議を実施。現場の進捗、応援の有無を確認。
■残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理を派遣。
■温厚な方が多く、先輩達が仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。
【業界トップシェアのパーキング設備の施工管理をお任せ致します！～メーカーと商社2つの機能で幅広く事業展開し、日本のインフラ事業を支えています～／健康経営優良法人取得】
■当社の魅力：
＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。
■研修制度あり
新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。
また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！
■OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。
【施工管理】機械式駐車場の施工管理／健康経営優良法人／年間休日125日
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京港区
東京都港区 西新橋一丁目18番17号（明産西新橋ビル10階）
【最寄駅】
都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分
JR 山手線 新橋駅 徒歩9分
勤務時間・休日
■日曜日、土曜日、祝祭日
■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位）
■年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日） ※入社日によって異なります。
※有給取得率：約８割以上
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当（自宅外通勤者/35歳以下の単身者、扶養家族有の場合は40歳まで）など
■退職金：あり ※諸条件あり
・寮社宅：あり ※出勤に片道2時間以上伴う場合、35歳まで
・福利厚生サービスへの加入
・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担
・健康診断再検査（１回）費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種補助金
・スポーツジムの利用
・保養所の利用
・慶弔金のお渡し
・産業医健康相談
・トクホ飲料料金補助
・消毒液、うがい薬の設置
・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等
・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり