職種
コンサルタント・士業
仕事内容
20〜30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、
CA（求職者支援）とRA（法人営業）の両面を担当し、事業の仕組みづくりから実行、改善まで、
事業成長の全プロセスに携わっていただきます！！
【主な業務内容】
初めはCA/RAの区別なく、全員で以下の業務を推進します。
① CA（キャリアアドバイザー）業務
候補者とのキャリア面談 15面談ほどを想定（現在、月30件程度は安定的に実施）
候補者の強みの言語化、キャリアプランの設計
面接対策、意思決定支援、入社後フォロー
②RA（リクルーティングアドバイザー）業務
新規クライアント（求人企業）の開拓 月5件ほどの商談実施、リレーション構築
企業の採用課題のヒアリング、採用戦略のコンサルティング
求人票の作成、候補者の推薦、選考日程の調整
③ 事業開発・仕組み化業務
最重要課題： 面談後の各ファネルを向上させるための戦略立案と実行
集客ファネルの再構築、KPI設定と分析
業務プロセスの改善、マニュアル等のドキュメント作成
～配属後の流れ～
新卒紹介事業のような確立された研修やマニュアルはありません。
OJTを通じて実践で学んでいただきます。自らキャッチアップし、成功/失敗事例をチームに共有し、
一緒に「正解」を創っていくプロセスそのものが業務となります。
【1日のスケジュール例】
出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム/案件確認）⇒休憩(60分)⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成/申し送りなどの事務作業⇒退勤
このようなモチベーションをお持ちの方、ポート株式会社で私たちと一緒に新しいHRエージェント事業を創りませんか？
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・個別支援の手応えを感じながら、事業づくりにも深く関わりたい
・キャリアの専門性を高めつつ、仕組みやサービスそのものにも携わりたい
・画一的な支援に疑問を感じており、顧客本位のサービスを追求したい
・自身の成長のため、あえて厳しい環境に身を置きたい
■身につくスキル
CA/RA両方のスキルを磨き、真のコンサルタントとして成長できます。
経営者への提案力、採用戦略の立案スキル、深いキャリアカウンセリングスキルなど、
総合的なコンサルティング能力が身につきます！
■支援する求職者のボリュームゾーン
年齢層：20代～30代程度
年収：400～600万程度
経験職種：営業/販売職
確立されたマニュアルや分業体制はありません。
だからこそ、他では得られない圧倒的な市場価値が手に入ります。
0→1の事業創造スキル、 戦略立案、集客、営業、業務フロー構築まで、事業をゼロから創る全プロセスを当事者として経験できます。
課題に対し、自ら仮説を立て実行し、事業の「勝ちパターン」を導き出す、本質的な課題解決力が磨かれます。
企業の採用課題（ToB）と、求職者のキャリア課題（ToC）の両方に深く介在します。
正解のない問いに向き合い、人の心を動かす高度な交渉力/コンサルティング力が身につきます。
良いアイデアは即実行するスピード感と、自分の行動が事業の成果に直結するダイナミズムを味わえます。
【新規事業立ち上げメンバー / 圧倒的成長環境】ゼロから創るキャリア支援！両面CA/RAとして事業成長を牽引
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京新宿区
〒169-0074 新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー5F
勤務時間・休日
年間休日：120日以上 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度
■就労環境サポート： ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援： ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援： ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援： ・ ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り