職種
IT・エンジニア
仕事内容
ウィナスは、クライアントのビジネス課題や社会の課題をITを使って解決する「ITのトータルプロデュース企業」です。
システムを納品することがゴールではなく、課題を解決することをゴールとしているため
ただクライアントの希望に合わせてシステムを作るのではなく、ITのプロとしてシステムの提案を行っています。
直近「AIの進化でプログラマーは不要になる」とよく耳にします。
だからこそ私たちは、開発技術だけでなく「開発知識を活かして提案できる力を持つエンジニア」こそ
これからの時代に必要とされると考えています。
ウィナスではそうした“提案型エンジニア”への成長を、
スキルに合わせた案件にアサインし実現させています。
今回のポジションでは、入社後はまずSESプロジェクトからスタート。
3～5年を目安に受託開発チームや自社サービス開発チームへステップアップ。
クライアントへの提案・上流工程に携わるチャンスが広がります。
参画する案件については、本人のスキルや希望に合わせて相談しながら決めていきます。
SESを“通過点”にできる会社で、あなたの次のキャリアを描きませんか？
【ウィナスで働く魅力】
■ 1．「受託・自社サービス」が主軸の安定基盤
ウィナスは、SES企業ではなく受託開発と自社サービスをメインとしたIT企業です。
エンジニア40名中、SES常駐はわずか6名。
22期連続黒字・大手企業との直取引9割という安定基盤のもと、着実に成長を続けています。
受託が中心だからこそ、課題解決や提案力を磨けるフィールドが広がっています。
■ 2．「SESは通過点」——上流・PM・自社開発へ進むキャリア
入社後はSES常駐からスタートしますが、
それを「踏み台」ではなく「成長のステージ」と考えています。
ウィナスでは受託開発だけではなく、客先の開発環境を複数経験することでよりハイスキルなエンジニアになれると考えています。
“現場で信頼を築き、次のキャリアへ進む”という道が、ウィナスではしっかりと整っています。
■ 3．キャリアの選択肢が広い
フルスタック、プリセールス、PM、テックリードなど、技術志向・ビジネス志向どちらのキャリアも描けます。
「提案できるエンジニア」も「プロジェクトを動かすエンジニア」もどちらも選ぶことができます。
あなたの強みや志向に合わせて、キャリアを共に設計します。
■ 4．人を大切にする文化
ウィナスでは、スキルだけでなく「人としてのあり方」を重視しています。
「誰と働くか」を大切にする文化があり、
面接やカジュアル面談で会う社員の“人の良さ”が入社理由として最も多く挙げられています。
技術も人も育てる――そんな温かい空気が流れる会社です。
■ 5．挑戦を支える仕組み
・ミッショングレード制による明確な評価
・スキルアップ支援（資格取得・勉強会・技術研修など）
安定した環境の中で、「自分の成長を自分で選べる」のがウィナスです。
≪既存社員キャリアパス例≫
◆新卒入社社員
1年目 : SESチーム PG
2年目：受託開発 PG
3年目 : 受託開発 PL
4年目：※サブマネージャー昇格
子会社社長へ抜擢
5年目～現在：子会社の社長としてブリッジSE
◆中途入社社員例（一般社員→事業部責任者）
1年目：SESチーム SE、PG
2年目～5年目：受託開発 PM、SE、PG ※マネージャー昇格
6年目：自社サービス PM・PMO、SE、PG
7年目～現在：ITコンサル 事業部責任者昇格
◆中途入社社員例（一派社員→開発部部長）
1～2年目：受託開発 PG
3年目：SESチーム PG
4年目：SESチーム マネージャー昇格
6年目：受託開発 PL、SE
7年目：受託開発 PM、SE
8年目～現在：受託開発PM 開発部部長昇格
【提案できるエンジニアへ】年間休日126日以上/リモート併用
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京プロジェクトに準ずる
＜本社＞
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F
SESの場合客先の規定に準ずる
勤務時間・休日
■年間休日126日以上
■完全週休2日制
■有給休暇（入社半年後から10日支給）
■夏季休暇3日
■年末年始12/29～1/3
有給取得率71％
育休取得率100％
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■通勤手当：全額支給（上限月25,000円）
■住居手当：月10,000円～15,000円
■勤続手当：3年‧5年‧7年‧10年勤続で最大月5万円
■近隣手当
■出張手当
■書籍購入手当
■生命保険補助制度（個人の加入する保険への補助金支給）
■自己投資資金制度 FA制度
■部活動補助金支給制度
■社員旅行
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）