職種
事務
仕事内容
▼概要
世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。
株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。
ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。
▼募集背景
2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）ともに急速に成長しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
背景としては、「誰かが持っている情報がブラックボックス化/属人化」しており、失敗/成功事例における再現性が担保されていないため、「中期的に組織としての経営リスクに繋がりうる」といった認識が広がっているためです。
その中であなたにお任せしたいのは、**採用戦略の設計から実行までをリードし、事業成長を支える「採用責任者候補」**のポジションです。
経営陣と連携しながら、採用ブランディング・母集団形成・候補者体験設計・面接プロセスの設計など、採用全体をリードいただきます。
「事業の成長に直結する採用を仕掛けたい」「経営目線で組織をつくりたい」「スタートアップで経営に近い立場で働きたい」――
そんな想いを持つ方を歓迎します。
▼業務概要
当社の代表と共に、今後の事業成長を見越した組織づくりを牽引していただきたいと考えています。採用計画に紐づき、どのような人材が当社にフィットするかの戦略策定から実行までの全般をお任せします。
将来的には適性や希望に応じ、人事/制度企画にも領域を広げていただきます。
▼業務詳細
・人材要件の策定及び、ビジネス/エンジニアサイドを含めた採用活動の牽引
・採用予算の策定及び、採用チャネル選定や運用設計
（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等含む）、実行
・面接において候補者のアトラクトに繋がるコミュニケーション設計
・採用活動に必要な指標の設計、モニタリングと分析、改善
・採用広報を通じたブランディング施策の実行
・入社後の活躍に向けたオンボーディング
■将来的なミッションイメージとしての一例
・マネジャーとしてチームマネジメント
・人事制度設計や組織開発などの企画職
・業務生産性の向上に必要な各AIツールの選定と導入
▼この仕事で得られるもの
①AIを活用したプロダクトとして非常に高い参入障壁を構築しており、市場を創り上げていける
②当社のプロダクトを通じて、労働環境のアップデート行うことで従業員のストレスを開放できる社会的意義がある
③ユーザーの声（＝Talk to Users）をとにかく大切にしており、「本当に必要とされる機能」に集中して価値提供にこだわれる
④投資家から調達をした資金を効率的に活用し、事業や組織に投資をしていくフェーズ
⑤顧客のドメインは、ありとあらゆる「非IT企業」の、「幅広い業種（ex. メーカー、小売、商社、建設、インフラ等）」かつ「幅広い部門（ex. 経営企画部門、人事部門、業務推進部門、IT部門、営業などの現場部門）」と、多岐に渡ります
【採用責任者候補】 「AI×非IT企業向けナレッジ管理SaaS」急成長市場における事業成長に繋がる組織創りをリードする、1人目の採用担当
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京中央区
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
【アクセス】
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩4分
勤務時間・休日
土日祝日
年末年始
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
結婚休暇
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
リモートワーク可能（週2回・条件あり）
社会保険・労働保険完備
交通費実費支給
PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
年に1回の無料の健康診断
ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題
服装・髪型自由
業務中イヤホンOK
書籍代・セミナー費用補助
1on1ミーティングの制度あり
週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり
季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
ウェルカムランチ制度あり
社員間のランチ交流制度あり
各種部活動あり
社員紹介制度あり