職種
事務
仕事内容
【仕事内容】
人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。
単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理）
・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1）
・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画
新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営
中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー
・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行）
※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。
そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。
【採用人事 このポジションの魅力】
?経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ
?承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境
?人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能
【キャリアパス】
?採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境
?人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！
【当社について】
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。
前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。
成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。
このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核としてIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。
【募集背景】
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。
IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら
経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。
【採用人事／中途or新卒】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！採用企画から推進まで担うコアメンバー募集！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京新宿区
163-1424
東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務時間・休日
?完全週休2日制（土日祝）
?永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
?婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与
【育休取得率】
男性68%、女性100%
※育休産休取得者の復帰率100%
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
喫煙室あり, 禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする）
?確定拠出年金制度
?社員持株会制度
?人間ドック/インフルエンザ予防接種
?社内表彰金（Golden Cross Award）
?結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外）
?出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外）
?永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
?Cリーグ（サークル活動）支援金
?社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
?TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc）
?オフィスコンビニ
?社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
?時間短縮勤務
?フレックスタイム ※一部の部署で導入