職種
コンサルタント・士業
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。
■担当企業のコンサルティング業務
クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り
スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案
採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の施策を企画
「応募数を増やす」ではなく「最適な人材を採用する」ための伴走型支援を実施
■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント
スカウト配信を担当するパートナーに対して、検索条件・文面・対象者の方針を共有
配信進捗の管理や納期調整、品質の最終チェック、改善依頼なども担当
顧客のニーズに合った配信体制を構築するディレクション力が活かされます
■志向に応じて以下の領域へもチャレンジ可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
新入社員のオンボーディング支援、OJT設計、ロープレ実施など
チームビルディングやフィードバック文化の醸成にも携われます
＜事業開発・組織開発＞
顧客・市場・自社のデータをもとに、採用サービスや組織課題に対する提案を実施
新規サービス企画や社内制度の立ち上げにも挑戦可能です
「提案して終わり」ではなく、「戦略を考え、実行し、改善し続ける」プロフェッショナルなコンサルティングを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。
【この求人の魅力】
◆1. 成長市場×未開拓領域で挑戦できる
ダイレクトリクルーティングはHR領域の中でも急成長中の市場
採用手法の再設計を企業と一緒に手がけ、攻めの採用戦略を支援できる
自社のブランドに頼らない本質的な提案力を身につけられる環境
◆2. キャリアの幅が広がる
顧客折衝・課題解決スキルをベースに、人事・HR領域・CS・マーケティングへのキャリア展開が可能
採用の実務だけでなく、事業成長に直結する戦略策定や改善提案に深く関与できる
◆3. 担当企業の“パートナー”として信頼関係を築く
採用に悩む企業の課題をヒアリングし、スカウト媒体の運用・改善まで伴走
短期的な成果ではなく、継続的な信頼構築と中長期的な価値提供を目指す
◆4. 営業・CS経験が活きる仕事
自社サービスの提案ではなく「顧客の成功」に焦点を当てる課題解決型の支援
営業経験者が多数活躍中。ヒアリング力・提案力・巻き込み力を発揮できる環境
◆5. 経営視点と実行力が磨ける
利益を倍々に成長させていく戦略やサービス企画に関与
新規事業立ち上げ、社内横断プロジェクト、業務改善などの重要テーマも担当可能
経営会議情報やKPIがオープンで、自律的に動ける裁量がある
◆6. 人事評価制度が明確・公平
昇給・昇格の機会は年2回、実績に基づいた評価制度あり（昇給率：3.1%）
コンピテンシー評価を導入し、行動や再現性も正当に評価
【こんな人がフィットします】
顧客と真摯に向き合い、課題解決にこだわりたい
採用や人事に興味があるが、まずは営業経験を活かして貢献したい
成長市場・ベンチャーで自分の市場価値を高めたい
実行力・主体性があり、変化やチャレンジを楽しめる方
【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階
【最寄り駅】銀座線神田駅徒歩7分
勤務時間・休日
●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇（2023年度実績3日間）
●年末年始休暇（2023年度実績5日間）
●完全週休2日制
[夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
●資格取得制度：取得費用を会社が全額負担
●PC・周辺機器支給
※健康診断は年1回
●月次表彰制度：個人／チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会：各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当：フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。