職種
コンサルタント・士業
仕事内容
【仕事内容】
企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。
■担当企業のコンサルティング業務
クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング
採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセスなどを設計・改善提案
採用進捗データ（開封率、応募率、通過率など）をもとにレポートを作成し、振り返りと次回アクションにつなげる
■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント
スカウト送信を担うパートナーに対し、指示書の作成や業務の進捗管理を実施
クライアントの採用方針に沿った検索条件の設定、送信対象リストの確認、文面品質の管理などを行います
スムーズな配信のための納期調整や品質改善も担当します
■ご志向に応じて以下の領域にも参画可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
新人・若手メンバーの教育や業務定着サポート
ロープレや研修計画の策定、1on1の実施
＜事業開発・組織開発＞
顧客や自社の事業課題を整理し、改善施策の企画・実行
新規サービスの開発、社内制度の構築、プロジェクト推進なども挑戦可能
【この求人の魅力】
◆1. 人材業界未経験からプロの採用コンサルへ
個人営業・販売経験からキャリアチェンジしているメンバー多数
専門知識は入社後に学べる体制あり。座学・ロープレ・1on1での成長支援を実施
顧客折衝経験や課題解決志向があれば、ポテンシャルで活躍できる環境です
◆2. 事業・組織の“中核”に関わるポジション
クライアントの採用戦略を立案・実行・改善する、伴走型の支援が中心
単なるアドバイスではなく、スカウト文改善やデータ分析など実務まで踏み込める
担当顧客とのリレーション構築を通じて、継続的に経営課題にも触れられる
◆3. 採用×マーケ×データの複合スキルが身につく
データに基づいた振り返りレポートや仮説立て、改善提案を行うプロセス
マーケティング視点でスカウト施策を検討するなど、幅広いスキルが育成される
将来的には人事、マーケティング、CS、HR techなど多様なキャリアにも接続可能
◆4. キャリアの選択肢と評価制度が明確
年2回の昇給・昇格機会／コンピテンシー評価で成果と成長を可視化
スキル・志向に応じて、マネジメント／事業開発／教育担当などに挑戦可能
◆5. 仕組みを作る側としての成長チャンス
利益を倍々に伸ばすための戦略策定やサービス企画に関われる
新規事業の立ち上げや、社内横断の業務改善プロジェクトにもチャレンジできる
単なる業務実行者ではなく、「経営の一部を担う」視点で仕事に取り組めます。
ブランドに頼らない、顧客ごとの課題に向き合う“真の提案力”が磨かれる
【こんな人がフィットします】
顧客とのコミュニケーションが好きで、人の成長や組織に関心がある
自分の言葉で物事を説明でき、状況を整理して考えるのが得意
「成果」に向けて地道に試行錯誤を続けられる粘り強さを持つ
ベンチャーらしいスピードと変化を楽しめる柔軟性がある
【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京千代田区
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階
【最寄り駅】銀座線神田駅徒歩1分
勤務時間・休日
●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇（2023年度実績3日間）
●年末年始休暇（2023年度実績5日間）
●完全週休2日制
[夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
●資格取得制度：取得費用を会社が全額負担
●PC・周辺機器支給
※健康診断は年1回
●月次表彰制度：個人／チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会：各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当：フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。