【技術・生産コース（27卒）】技術職全般（開発・技術・精機・製造技術）または生産職全般（本社製造検査・清地製造検査）／賞与あり／福利厚生充実◎

IT・エンジニア

【コース名】
技術・生産コース
自社製品、及びOEM製品の開発・ハード／ソフト設計を行う技術職または、
ものづくり・製品検査を行う生産職に興味のある方対象になります。

【配属職種1：技術職全般（開発・技術・精機・製造技術）】
当社の製品は、自社開発製品とOEM製品に大別され、技術職は4つの部署に分かれて、それらの設計・開発を行います。

◆開発→主に自社製品・半製品の開発設計に一貫して携わります。
当社の強みである技術力を活かし、製品化につなげていく「0を1にする」仕事です。
今後、求められるニーズを見据えて、規格・開発設計、基板設計等を行い、プロジェクトを成功させるやりがいがあります。
幅広い知識が求められ活かされる仕事です。

◆技術→自社製品、OEM製品に係わるソフトウェア設計やラダープログラムの組込みを中心に行います。
ソフトウェアは、製品を動かす脳となる役割があり、重要な設計作業です。
自動制御に不可欠なプログラムのスペシャリストとして育成していきます。
お客様と仕様の打ち合わせや試運転の立ち会いもあり、お客様とのコミュニケーション力も求められる仕事です。

◆精機→電気だけではなく機械も扱える製品造りが新たな使命になった部署。
コンパクトなロボット支援試作開発の提案から制御設計・製品造りを一環して取りまとめをする仕事です。
以外にMEMS製品の取り扱い、自社製品のハード設計も行っています。
電気・機械の二刀流の力が求められる仕事です。

◆製造技術→主にOEM製品のハード設計を担当します。
お客様の仕様に基づいて、OEM製品を筐体・機構設計して工場での量産化につなげていきます。
お客様の仕様や要望、製作する製品は毎回異なり、それに応えるやりがいがあります。
また社内生産現場の品質や効率を考慮した設計・改善にも注力しております。
生産現場とのコミュニケーション力も求められる仕事です。

※配属後は、腰を据えて経験を積み重ね、技術を磨いていってください。希望があった場合のみ、異動が可能です。
余談ですがいい設計をするには現場力が必要なため、生産現場に数年配属して設計に異動する方も珍しくありません。

【配属職種2：生産職全般（本社製造検査・清地製造検査）】
本社工場、または清地工場にて、製造、検査のいずれかの仕事をお任せします。

◆製造→技術職が開発したものを形にしていく仕事です。
サーボドライバや、全自動イカ釣り機などの自社製品や、OEM製品を製造します。
筐体に自社製品・半製品・電気部品等を実装、配線等を行い、制御盤を完成させます。
自分の手で、製品を形にしていくものづくりの面白さが実感できます。

◆検査→自社製品、及びOEM製品の検査全般を行います。
当社では、全ての製品において検査を実施する全数検査を導入しています。
実装、目視、通電、エージング、梱包までの工程検査には、いくつもの検査項目があり、それに沿って行います。
出荷前の最後の工程となり、製品の品質を守る責任とやりがいがあります。

※当社では改善活動に力を入れ、常に「より良くしよう」という意識をもって仕事をしています。
特に検査や製造の現場では、気づいたことや疑問に思うことがあれば、
”すぐに確認を行い、向上心をもって取り組む”それがスキルアップにつながっていきます。

※業務内容の変更範囲：なし
『何でも自動化してしまおう』キーワードに
モーション＆メカトロニクス技術を追求する三明電子産業株式会社です。
資本金は少ないですが、創立52年一度も赤字決算なく、無借金経営で今日に至る強い中小企業です。

B to B企業の為学生様の認知は限りなくないと思いますが、
工作機械・精密機械・海洋関係を中心に様々な業界から弊社の技術が求められています。まだまだ成長する企業です。

エンジニアに興味のある方はもちろん、ものつくり現場・間接的に携わる仕事に興味のある方、一緒に働きましょう！

【企業のここがポイント】
◆安全性・将来性
＜無借金経営＞
金融機関から借入れを一切行ってません。国内70～75％の企業さんは借入をしている状態です。

◆制度・働き方
＜充実長期研修＞
研修の一番の狙いは自分探しで。自分のやりがいと居場所を確保します。

◆社員の高い定着率
社員の98％は新卒者です。中途比率は2％です。新卒採用を非常に重く大切に向き合っています。

【安定基盤のもとで成長し続ける、電気制御に特化した技術者集団】
■入社後のギャップなし！やりたい仕事に夢中になれる
制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。
一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、
高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。
その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。

入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。
最初の6か月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。
残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。
そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。
その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。

人口減少が深刻化し、工場の省力化や生産性向上を支援する当社の技術は、今後ますます求められることでしょう。
高まるニーズと安心して働き続けられる環境です。

★実力主義の給与体系・評価制度を導入
★福利厚生が充実
★ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
★教育・研修制度が充実
【技術・生産コース（27卒）】技術職全般（開発・技術・精機・製造技術）または生産職全般（本社製造検査・清地製造検査）／賞与あり／福利厚生充実◎

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

静岡静岡市清水区
【本社：住所】
静岡県静岡市清水区清開2-2-1

【アクセス】
JR清水駅下車　新バスターミナル3番
三保山の手線／新清水・駒越・三保松原／東海大学・三保水続刊／いずれか乗車総合運動場下車／徒歩10分
清水駅から三明電子産業　公共機関：大枠25分程度

■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制
■有給休暇：10日～40日
■休暇制度：法定休暇　全般
■結婚休暇
■忌引休暇
※産休・育児休暇取得実績あり
[有給休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

禁煙

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種社会保険
■住宅補助制度
■退職金制度（DB／DC）
■奨学金制度
■社員慰安旅行
■社員懇親会
■リクリエーション補助
■永年勤続表彰
■社内提案制度
■社宅制度
■通勤手当
■定時外手当：必要に応じて支給
■定年：65歳
【研修制度】
「ジョブ発見プログラム」
全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、
自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。
その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。

【自己啓発支援制度】
全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組

【メンター制度】
あり

【キャリアコンサルティング制度】
入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施

【社内検定制度】
社内実技試験制度あり