職種
建築・土木
仕事内容
民間・公共の新築工事における施工管理を担当します。
新築現場は必ず2名以上（現場代理人+メンバー）のチーム体制で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。
地域密着の案件が多く、直行直帰が可能と、無理なく働き続けられる環境です。
【具体的な業務内容】
■工程・品質・安全・原価管理
■職人・協力業者との調整（安全協力会やイベントなどの関係強化施策あり）
■施主との打合せ（顧客志向の「こと売り」スタイルで関係性を築く）
■写真管理、図面管理、各種書類作成
【現場管理ツール】
■BIM（GLOOBE／Revit）、TimePro（勤怠管理）、Teams（チャット・Web会議）等を活用したデジタル管理
■原則全員へノートPC・スマホ・タブレット支給
【案件規模】
数千万円〜数億円規模まで幅広く経験できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【採用背景】
1966年創業の五十鈴グループ建設部門として、新築・改修・維持管理までを一貫して手掛けています。
民間・公共ともにバランス良く受注しており、安定した事業基盤があります。
「建物をつくる」だけでなく、「建物が持つ価値を守る」ことを使命とし、地域密着で事業拡大を続けています。
顧客数・紹介案件が増加しており、施工品質の向上と現場負担の分散、
そして「顧客にとって必要な存在になる」というビジョンを継続して実現するため、施工管理職を増員します。
五十鈴グループ全体で“働きがい”向上に取り組む中、長期的にキャリア形成したい方を歓迎しています。
【五十鈴建設で働く魅力】
1.ワンオペ現場のない建設会社
新築は最低2名体制、規模に応じて4名体制も採用。
若手が相談しやすく、経験者が面倒見の良い職場文化のため、
「精神的な負担が減った」「顧客へ向き合う時間が増えた」という声が多い環境です。
2.五十鈴グループの本気の“人材育成投資”
グループ全体でビジョナリーカンパニーを目指し
働きがい・エンゲージメント向上に大規模投資しています。
■グループ研修（自己理解・動機づけ・階層別研修）
■ビジネス・IT研修の自由受講
■カオナビ・ミキワメによる育成データの可視化
■キャリアメンター制度
実際に若手主体でユニフォーム刷新プロジェクトを実施するなど、積極的に挑戦できる文化があります。
3.顧客志向で、建設を通してお仕事の価値が広がる
「建物をつくる会社」ではなく、顧客の課題を解決し、
価値をつくることで「お客様から必要とされる会社」を目指しています。
ビジョン共感に基づく案件受注（例：どろんこ幼稚園様の連続受注）、
協力会社との長年の信頼関係など、人と想いを大切にする環境で価値提供ができます。
【明確なキャリアパスと豊富な昇格チャンス】
■入社後：サブ担当→1〜2年で現場代理人へ
■人材育成費用は“大手企業水準”
■ビジネス・IT・階層別研修をグループで受講可能
■昨年賞与4か月と、成果を適切に還元
■カオナビ・ミキワメなどの診断ツールを活用した評価・育成の仕組みで透明度の高い運用
心理的安全性が高い環境で、「技術×ビジネススキル」の両面からキャリアを伸ばすことができます。
【五十鈴グループによる働きがい施策多数】
研修、コミュニティ活動、エンゲージメント向上施策など、
「安定×成長×働きがい」を同時に実現できる施工管理職です。
【建築施工管理（施工管理経験者）】朝霞／地域密着・五十鈴Gの建設部門／年収550万～／転勤なし／週休2日制／女性活躍推進
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
埼玉朝霞市
【住所】
埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52
勤務時間・休日
■週休2日（土日休）
■休日労働した場合代休制度あり
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止措置
面接時に詳細をお伝えしております
福利厚生
健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
■社宅制度（借り上げ）・社宅補助あり
■直行直帰OK・私用車通勤OK（社用車通勤も申請可）
■原則関東エリア内+長期宿泊時は手当（1日2,000円）
■帰省費用支給（月2回まで）