職種
建築・土木
仕事内容
【当社の特徴】
■当社は鉄道事業で培った技術とノウハウで、官公庁施設・民間企業における電気設備工事の設計から施工管理までを一貫して担っています。
■多彩な事業を展開する名鉄グループの一員。
【仕事内容】
官公庁施設や民間施設における電気設備の施工管理を担当していただきます。
割合は、ほぼ半々で、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
将来的にはプロジェクトマネジメントなど上位ポジションへのキャリアアップも期待できます。※工事実務は含まれません。
｟具体的には｠
・学校・病院・庁舎・公共インフラ等（官区庁施設）やオフィス・工場・商業施設・マンション（民間施設）における電気設備の設計、積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き
【案件詳細】
《担当現場・管理体制》
■大半は常駐管理で1現場を専任（約8割）、巡回管理で複数現場兼任は保守案件中心（約2割）
■案件は基本5名／1チームで規模に応じて人数を調整
《規模》
▽大規模案件
1件／1名を担当。新築ビル一式や大型受変電などで、請負金額は1億円以上、工期は1～2年。チーム配置は担当2名・CADオペ0名（所長なし）。
▽中規模案件
1名で2件程度を担当。請負金額は1千万円～1億円、工期は6ヶ月～1年。
▽小規模案件
同時に複数件を担当。テナント改修や照明LED化などで、請負金額は数千万円以下。
《案件内容・工種》
■電気設備は一般電気・受変電・弱電/通信・防災の3分野にほぼ均等に携わります
■改修・リニューアル・更新工事：全体の6割（停電作業が発生する場合あり）
■新築工事：全体の2割（ゼネコン・サブコン下で建築工程に合わせて進行）
■保守・メンテナンス：全体の2割（短工期案件を担当）
【この仕事の魅力】
◉役割の幅が広く、経験や志向に応じて予算・客先対応から工程・安全・品質管理に専念する業務まで担当可能
◉図面業務は分業制（施工図・竣工図は社内で作成／施工管理者が描くのは約10％）
◉事務作業は専任スタッフが対応、現場担当者は管理業務に集中可能
◉一次下請100％で電気設備の専門性を発揮できる現場
◉再エネ設備やLED化など提案が通りやすく、技術を形にしやすい環境
【配属先情報】
・設備工事部 ※社会インフラ工事部の配属
【当社の強み】
◉名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。
「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。
親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないように労務管理をしていますので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
◉平均勤続年数24年！
チームで現場を進める体制のため質問や相談がしやすく、若手からベテランまで在籍する社内で知見を共有する文化が根付いており、安心してキャリアを積みながらチームとともに成長できる職場です。
◉資格取得にあたっては、講習費の会社負担、合格時の一時金支給、資格に応じた手当など、継続的なスキルアップを支援する制度が整っています。
◉有資格者が多数在籍する技術集団！
施工管理技士・電気工事士は会社として取得を推奨しており、実際に多くの社員が資格を取得・保有しています。
【この仕事が向いている方】
・施工管理や電気工事の経験を活かし、さらに専門スキルを磨きたい方
・大規模案件やインフラ関連プロジェクトに挑戦し、経験の幅を広げたい方
・資格取得や技術力向上を目指し、腰を据えてキャリア形成したい方
【名鉄グループ】電気設備施工管理 / 経験者募集 / 年間休日123日/有休取得率80%/転勤なし◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収430万円〜820万円
勤務地
■本社
｟住所｠愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
｟アクセス｠
名古屋鉄道：名鉄名古屋本線『神宮前』駅 より 徒歩8分
名古屋市営地下鉄：名城線『熱田神宮伝馬町』駅 より 徒歩5分
勤務時間・休日
■年間休日日数：123日
｟内訳｠
■完全週休二日制（土日）
※現場部署のみ、1月～3月に年4日程度の土曜出勤があります。 その際は、5月・6月の平日に振替休日を取得いただきます（年間休日数は変わりません）。
※管理部門などは完全週休2日（土日祝）となります。
■年末年始休暇
■年間有給休暇11日～20日（最高20日）※下限日数は、入社直後の付与
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引）
■育児休暇
■介護休暇
■自己啓発休暇 ※規定あり
受動喫煙防止措置
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内外喫煙所あり）
福利厚生
■社会保険：社会保険完備
■定年：60歳（65歳まで継続勤務選択制度有）
■退職金制度：あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
｟その他｠
■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります/※条件あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
┗ 育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）
■講習会への参加費用（会社負担）
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。