職種
建築・土木
仕事内容
― 名駅再開発を担う中核メンバー募集 ―
あなたの経験値が、次の鉄道インフラを動かす
【仕事内容】
名鉄グループの一員である【名鉄EIエンジニア】は、
鉄道・駅舎・商業施設・オフィスビルなどにおける
電気・通信設備の設計から施工管理までを一貫して担う技術会社です。
名鉄名古屋駅周辺をはじめとする大規模再開発を控え、
「現場を任せられる施工管理経験者」の力を必要としています。
単なる管理業務ではなく、
技術力・判断力・調整力で現場を動かし、チームを導く立場として、
キャリアの次章を担っていただくポジションです。
【担当する工事・プロジェクト】
鉄道駅舎および関連施設
商業施設・オフィスビル
工場・業務施設 など
いずれも、公共性・社会インフラ性の高い建築物が中心です。
名鉄グループからの案件が多く、
短期消化型ではなく 中長期で腰を据えて関われる工事が特徴です。
・工事規模：1,000万円～数億円
・工期：1ヶ月～数年
【具体的な業務内容】
駅舎・商業施設・オフィス等における
電気設備工事（電気・通信・無線・空調・衛生 等）の施工管理業務を担当します。
※ 工事実務は行いません
・電気設備工事の設計検討、積算、施工計画の作成
・現場における施工管理
（工程／安全／品質／原価／資材管理）
・発注者（名鉄グループ・官公庁）との打ち合わせ
・建築・設備の他部署、協力会社との調整・折衝
・建築確認申請をはじめとする各種行政対応・申請業務
現場はチーム体制で進めており、
施工管理者が一人ですべてを抱え込む進め方ではありません。
【募集背景と、この仕事の位置づけ】
親会社である名古屋鉄道が、
名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店、
および隣接ビルを含む大規模再開発事業を主導しており、
2026年度の工事着工を予定しています。
これに伴い、採用体制強化が進められており、
経験者が中核となって現場を支えるフェーズに入っています。
【スキルの活かし方・広げ方】
これまで培ってきた施工管理としての経験を土台に、
・強みをさらに伸ばすスペシャリスト志向
・将来的に現場をまとめるマネジメント志向
いずれの方向にもキャリアを広げることが可能です。
経験や適性に応じて、
無理のない形で役割を広げていける環境が整っています。
【働く環境・チームの特徴】
・チームで協力して現場を進めるため、人間関係のギスギス感が少ない職場風土
・若手～ベテランまで在籍し、知見を共有しながら現場をつくる文化
・産休・育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても現場で活躍できる体制
「忙しさで回す施工管理」ではなく、
長く続けられる前提で仕事を組み立てる現場です。
【この仕事が向いている方】
・施工管理として、「現場を任せられる立場」で仕事をしてきた方
・転勤や過度な負荷ではなく、腰を据えてインフラに関わりたい方
名鉄EIエンジニアの施工管理は、経験を積んだ方ほど、仕事の本質に集中できるポジションです。
【名鉄グループ/名古屋市】【面接確約あり】【電気設備施工管理】即戦力層募集！/リモート相談可◎【名駅再開発／名鉄グループ中核】｜現場を任せられる即戦力募集｜年間休日120日/有給取得率70％以上～転勤なし◎
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収700万円〜900万円
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
勤務地最寄駅：名鉄 名古屋本線／神宮前駅
名古屋市地下鉄 熱田神宮伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間・休日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日
※下限日数は、入社直後の付与となります
年間休日日数120日
基本土日祝休み（社内カレンダーによる）
誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引）、介護休暇
有給休暇（最高20日※半日単位、時間単位で取得可）
…有給取得率70%以上
受動喫煙防止措置
喫煙専用室設置
福利厚生
■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■自己啓発休暇（規定有）
＜その他補足＞
■教育手当、福利補助手当
■技術資格手当
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。
＜定年＞
60歳（65歳まで継続勤務選択制度有）