【人事職】急成長グループを支える人事職

事務

事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。
※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。

【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

＜業務例＞
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

＜配属部署＞
京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性）
東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性）

各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。
年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】
当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、
国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、
不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、
お客様から必要とされる企業を目指します。

日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることで
サービスを企画立案・商品化します。
そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、
さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、
不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。

【職種の魅力】
プライム上場グループの中核企業、ハウスドゥ・ジャパン。
採用戦略からオンボーディング、育成・定着までを一気通貫で担う「攻めの人事」を募集しています。

このポジションの魅力は、経営層や現場責任者と近い距離で仕事ができること。
単なる採用担当ではなく、各拠点・事業の課題を理解しながら、人材戦略を自ら設計し、実行できるやりがいがあります。

現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦したい方に最適です。
KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築、育成研修の企画など、
一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。

「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、
人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？
【人事職】急成長グループを支える人事職

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

京都京都市中京区
京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階

【就業場所】
会社の定める事業所

完全週休2日制（土日）
※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日)
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可)
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 有給休暇]

禁煙

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?社内慶弔見舞金支援制度
?各種表彰制度
?社員持株会
?確定拠出年金制度
?ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
?従業員割引
?資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
?食事会
?会社イベント
?健康診断
?研修制度
?OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修
?通勤交通費
?子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
?資格手当
?資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└社会保険労務士… 2万円／月

※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。