職種
マーケティング・広告
仕事内容
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。
当社は開発力を強みとし様々なサービス創出をしている事業開発会社です。
主軸となっているADMATRIX事業においてはローンチから10年が経過している中、現在も継続して当社の売上、利益を牽引している事業となっています。
本ポジションはそのADMATRIX事業において、将来事業部長として、事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発までを統括し、事業の第三成長期を牽引していただくポジションとなります。
現在、事業部長が不在となり、代表が兼任となっているため積極的に業務、責任を巻き取って任せられる状態となるような動きに期待をしています。
【具体的な業務内容】
①事業戦略の立案と実行
・ADMATRIX事業全体（BtoB・インバウンド他）の事業計画、および営業戦略を策定し、実行をリード
・経営陣へレポーティングを行い、事業運営に関する重要な意思決定を担う
②事業予算の達成
・事業計画に基づきKPIを設計し、予算達成のために組織を牽引
・PLの責任を担い、月次、週次毎の売上、原価、費用の予実管理や経営企画との連携
③営業組織のマネジメントと開発サイドとの折衝
・営業組織全体の統括として、部長陣、メンバーの目標設定及び評価シートの策定、育成、評価を一貫して担当
・事業成長のためにプロダクトのビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、事業開発においても牽引
④各領域のミッション
・BtoB領域：安定収益基盤の大手広告代理店を中心とした再開拓などを通じ、既存事業のさらなる深耕と安定化を図る
・インバウンド領域：開発サイドや提携先などと連携し、差別化となる機能を創出することでさらなる成長を図る
・新規領域：自社既存アセットを使った新たな領域にチャレンジし、フィジビリティスタディや新規サービスの創出を実現
変更の範囲：当社が定める業務全般
【募集背景】
現在策定している3ヵ年計画ではFY2027の業績最大化を目標に掲げ、主力事業「ADMATRIX DSP」を軸に急成長を遂げており、インバウンド広告事業においては昨対比468%と飛躍させております 。この勢いをさらに加速させるため、事業全体と営業組織のグロースと新規サービスの創出を将来的に牽引いただく事業部長の候補を募集いたします。
【取り扱い商材について】
＜国内最大級の広告配信システム『ADMATRIXDSP』＞
特許出願技術により、国内企業の従業員や様々な業種・職種にターゲティングができる
BtoBマーケティング支援に強みを持つWEB広告システムです。
国内最多のIPデータ量を保有し、ピンポイントなユーザーに対し広告配信が可能となるため、
多くのBtoB企業様のマーケティング施策としてご活用いただいております。
▼自社開発サービス「ADMATRIXDSP」について詳しくはこちら
https://www.admatrix.jp/dsp/
＜特許技術保有のインバウンド特化広告配信システム『WABITABI』＞
特許技術により訪日外国人へピンポイントな配信が可能なWEB広告システムです。訪日外国人を特定し、旅前/旅中に効果的なインバウンドWEBプロモーションが可能となり, クライアントのインバウンドマーケティング課題解決に貢献することができます。
▼自社開発サービス「WABITABI」について詳しくはこちら
https://wabitabi.craid-inc.com/
【仕事の魅力】
・大きな裁量権と経営へのインパクト
将来の事業部長候補として、事業戦略、営業戦術、組織づくりに至るまで、大きな裁量権を持って事業を推進できます。経営陣と密に連携しながら、自らの意思決定がダイレクトに事業と会社の成長に繋がる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・強い営業組織を創り上げる経験
これまでのご経験を活かし、採用、育成、文化醸成を通じて、事業の成長を加速させるための「勝てる営業組織」を自らの手で創り上げていくことができます。一人当たりの売上は過去5年で最も高く 、生産性の高いチームをさらにスケールさせるという挑戦が待っています。
・プロダクトと事業の多角的な成長への貢献
営業現場で得た顧客の声を、新プロダクトの開発に活かし、事業を多角的に成長させることができます 。単なる営業責任者にとどまらず、事業家としての視点を持ってプロダクトの進化にも貢献できる点が魅力です。
【事業戦略×営業組織構築】主力アドテクノロジー事業の「第三成長期」をグロースさせる事業部長候補／プライム上場G／リモート可／福利厚生充実
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
東京渋谷区
【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階
・自宅
※変更の範囲：当社が定める勤務地
勤務時間・休日
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度