【事務・総務】事業拡大をバックオフィスから盛り上げる、攻めの『組織の要』へ

事務

■このポジションで期待していること（Mission）
「事業拡大を、バックオフィスから盛り上げる要に」

私たちHRCは、バストケア商品を中心とした通販事業で年商158億円規模へ急成長中のEC・通販事業会社です。扱う商品はすべて、お客様のお悩みを解決する「自社企画のオリジナル商品」です。

今回お任せしたいのは、単なる「守り」の事務ではありません。
180億円、さらにはその先へ。急拡大する組織がノンストップで成長し続けられるよう、IT資産の管理から社内制度の整備、オフィス環境の整備までを一手に担い、バックオフィスから事業の勢いを加速させるポジションです。
現場の「困った」を先回りして解決し、社員全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「攻めの基盤」を創る中心メンバーを募集します。

また代表直下のポジションであるためスピード感や裁量の大きさもあり、自ら考えて行動できるバックオフィス環境を一緒に作っていけることを期待しています。

■具体的な業務内容
「IT資産管理」と「総務・事務作業」の両輪で、組織の土台を支えていただきます。
入社後はまず、備品管理や受発注などの基本的な実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

▼一般事務
・社内備品（消耗品）の在庫管理、発注
・ビル管理会社との折衝

▼IT資産管理
・ヘルプデスク
・PC・周辺機器の管理からゆくゆくはキッティングまで

▼ガバナンス・ベンダーコントロール
・セキュリティポリシーの運用補助（ISMSの概要インプットから開始）

▼社内制度の管理・提案
・福利厚生の整備・提案から導入
・社内環境改善
・企画立案から実行まで
■このポジションの未来（Career Path）
事務の枠を超え、会社の全体像を把握するプロフェッショナルへ。

1. HRC社内実務の独り立ち（入社1年後）
備品管理からITトラブル対応まで、HRCのバックオフィス実務を一人で完結できる状態。現場から「この人に頼めば安心」という信頼を勝ち取っている姿を期待します！

2. 組織を動かすチーフ候補（入社3年後）
グループ本社と連携し、より効率的な仕組みづくりやガバナンス強化を牽引。実務のスペシャリストとして、あるいはチームをまとめる「チーフ」として、経営に近い視点で組織を盛り上げてくださることを期待しています！

■HRCはこんな会社です！（Company Profile）
ネクステージグループの中核を担う事業子会社です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 主力商材であるナイトブラ（Viage）などでマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立。2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています！

■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高180億円、メンバー数140人8事業（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表するHRCグループを実現していきます！

■ネクステージGroupについて
創業20年目を迎えた弊社ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】 という理念を掲げるホールディングスカンパニーです。 4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しており、30期までに100事業の創出を目指しています。

▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
【事務・総務】事業拡大をバックオフィスから盛り上げる、攻めの『組織の要』へ

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収0万円〜0万円

東京豊島区
東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（計画付与）
■年末年始休暇（計画付与）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

喫煙室あり

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備
＜柔軟な働き方をサポート＞
✔️ 申請制リモートワーク制度
- 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
✔️ 通院中抜け休暇制度
- 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート

＜多様な休暇制度＞
✔️ Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
✔️ 家族看護休暇制度
- 大切な家族の看護に必要な時間を確保
✔️ アニバーサリー休暇制度
- 記念日や特別な日を大切にできる制度

✔️ ベビーシッター補助制度
- 子育てと仕事の両立をサポート

＜生活支援制度＞
✔️ 住宅手当
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
✔️ 引越し手当
- 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
✔️ 自宅防災備品購入手当
- 安心・安全な生活のためのサポート
✔️ 実家帰省手当
- ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援

＜女性の健康サポート＞
✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
- にしたんARTクリニックでの無償サービス
✔️ ピル代・婦人科受診費用補助
- 女性特有の健康管理をサポート

＜健康管理支援＞
✔️ 健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
✔️ 禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。