職種
その他
仕事内容
?U/Iターン・移住歓迎！ホワイトな会社でエンジニアとしてのキャリアを築きませんか？！?
＼ハマエンジニアリングで働く3つの魅力／
①有給取得率は75%超え！
②福利厚生も手厚く、引越し手当も全額負担！
③約4ヶ月の手厚い研修で未経験からも安心！
【業務内容】
半導体製造装置に関わる業務全般
定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全)
製造ラインに対する各種調査、分析など
【具体的には】
▽半導体製造装置のメンテナンス業務
半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削るパーツを交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。
▽半導体製造装置のトラブル対応
ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。
▽半導体製造装置のセットアップ
入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。
【募集背景】
▼大手メーカーからの依頼が増えている大分県で、スタッフを増員します。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。
スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。
変更の範囲：管理的事務作業
【事業所平均年収：437万円】
しっかりとした収入と技術が得られる環境です！
★交替勤務のココが良い！★
■給与が高くなりやすい！
2交替制勤務で働く場合、深夜割増手当が支払われますので、日勤と夜勤の交替勤務や夜勤専従で働くことでもらえる給与は、日勤だけで働いた場合よりも多くなります。
■休日が多い！
2交替制では日勤と夜勤を交互に繰り返すということになります。
そのため、従業者の身体的な負担を考慮して休日は多く、その分プライベートの時間を作ることができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいメリットがあります。
■残業が発生しにくい！
2交替制のシフトにおいては仮に自分の勤務時間内に作業が終わらなかったとしても、勤務時間の終了時に交代する人が確保されています。
引き継ぐことが基本のため、長時間の残業は発生しにくい環境です。
●休日数が多いメリット！
従業員にとっては、休日が増えることで私生活が充実するというメリットがあります。
家族と過ごす時間や趣味に充てる時間が増えることで、仕事に対するモチベーションも保てます。
平日の空いている時間帯に動けるのは今の時代にあった働き方かもしれません。
※健康経営優良法人2025
【メンテナンススタッフ】未経験歓迎/面接1回?Uターン歓迎?引越し費用も全額負担?年間休日185日！半導体装置の保守・保全に特化した技術力で、大手メーカーの「モノづくり」を支える。（大分交代）
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収0万円〜0万円
勤務地
大分大分市
大分県大分市松岡（最寄駅：JR大分駅から車で30分）
※要普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間・休日
＜年間休日185日＞
■4直2交替制（日勤・夜勤あり）
シフトは会社カレンダーによる
※詳細は面接でご説明させていただきます
■年末年始休暇（生産状況により出勤の可能性あり）
■有給休暇（入社6ケ月より10日）
■研修期間中（3週間）
勤務時間9：00～18：00（休憩60分）／土日休みになります。
そのほか雇用形態・待遇に変更はありません。
年間休日185日
[有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止措置
禁煙, 喫煙室あり
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■昇給年1回
■賞与年3回
■社保完備
■定期健康診断
■退職金
■交通費（上限30,000円／月 ※規定あり）
■住宅手当
└家賃+共益費+駐車場代の30％を支給（上限30,000円）
■独身寮・家族寮
└家賃+共益費+駐車場代の50％を会社負担（上限40,000円）
└家具家電付物件あり（数に限りあり）
■家族手当（配偶者5,000円、子一人につき3,000円 規定あり）
■残業・深夜割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！
■休日出勤割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（規定あり）
■自動車通勤のみ可（駐車場完備）
■社員食堂
■引越費用全額負担制度
■研修制度
■試用期間1ヶ月（期間中待遇の変更等なし）
■受動喫煙対策
万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
有給取得率75％以上